控辍保学考勤制度

PAGE控辍保学考勤制度一、总则（一）目的为切实保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，提高教育教学质量，规范学校考勤管理，确保控辍保学工作有效落实，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工及在校学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家关于义务教育的法律法规及教育主管部门的相关规定，保障学生受教育权益。2.全面管理原则：涵盖教职工考勤及学生考勤管理，确保学校教育教学活动有序开展。3.动态跟踪原则：及时掌握学生出勤情况，对辍学倾向学生进行动态跟踪和干预。二、教职工考勤管理（一）考勤内容1.出勤情况：包括按时到校、按时离校，无迟到、早退、旷工现象。2.请假制度：教职工因事、因病需要请假，应按照规定履行请假手续。请假流程：填写请假申请表，注明请假事由、时间，经相关负责人审批。审批权限：请假1天以内由年级组长审批；请假13天由教务处主任审批；请假3天以上由分管校长审批。特殊情况：因突发事件无法提前请假的，应及时通过电话等方式向相关负责人请假，并在事后补办请假手续。3.调休制度：教职工因工作需要加班或在节假日值班后，可根据学校安排进行调休。调休应提前申请，经批准后方可进行。（二）考勤记录与统计1.学校设立专门的考勤记录簿，由各年级组、各部门指定专人负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应详细、准确，包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况，并注明具体时间。3.教务处每月对教职工考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表，报学校领导审阅。（三）奖惩措施1.奖励全勤奖：每月无迟到、早退、旷工、请假记录的教职工，可获得全勤奖。全勤奖标准为[X]元/月。优秀出勤教职工评选：每学期根据教职工出勤情况，评选出优秀出勤教职工若干名，给予表彰和奖励。优秀出勤教职工可获得荣誉证书及一定的物质奖励。2.惩罚迟到、早退：每次迟到、早退15分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退15分钟以上30分钟以内的，扣除当天绩效工资的[X]%；迟到、早退30分钟以上的，按旷工半天处理。旷工：旷工半天的，扣除当天工资的2倍，并给予全校通报批评；旷工1天的，扣除当天工资的3倍，取消当年评优评先资格；旷工2天及以上的，按照学校相关规定严肃处理，直至解聘。请假超期：请假超期未办理续假手续的，按旷工处理。三、学生考勤管理（一）考勤内容1.到校情况：学生应按时到校，不得迟到、早退。2.请假制度：学生因事、因病需要请假，应按照规定履行请假手续。请假流程：学生填写请假条，注明请假事由、时间，经班主任批准。请假条一式两份，一份交班主任留存，一份交门卫室备案。特殊情况：因突发事件无法提前请假的，应由家长或监护人及时向班主任请假，并在事后补办请假手续。3.旷课处理：未经请假而无故不到校上课的，视为旷课。（二）考勤记录与统计1.班主任负责每天对本班学生的出勤情况进行记录，包括出勤、迟到、早退、旷课、请假等情况。2.学校设立学生考勤汇总表，由教务处每周对各班级学生考勤情况进行汇总统计，形成全校学生考勤报表。3.对于旷课学生，班主任应及时与家长取得联系，了解旷课原因，并做好记录。（三）控辍保学跟踪1.学校建立控辍保学工作台账，对疑似辍学学生进行重点跟踪。班主任及任课教师要密切关注学生的学习和生活情况，及时发现学生的辍学倾向。2.对于旷课连续达到[X]天的学生，班主任应及时家访，了解学生家庭情况及辍学原因，并向学校汇报。学校组织相关人员进行劝返工作，制定劝返方案，明确劝返责任人。3.劝返工作应根据学生辍学原因，采取针对性措施。如因家庭经济困难导致辍学的，学校应积极协调相关部门，为学生申请助学金、减免学费等；因学习困难导致辍学的，学校应安排教师对学生进行一对一辅导，帮助其提高学习成绩。（四）奖惩措施1.奖励全勤学生评选：每学期对全勤的学生进行评选，给予表彰和奖励。全勤学生可获得荣誉证书及一定的学习用品奖励。进步学生奖励：对于在控辍保学工作中表现突出，学习成绩有明显进步的学生，学校给予适当的奖励，如颁发奖状、奖品等。2.惩罚迟到、早退：学生迟到、早退15分钟以内的，由班主任进行批评教育；迟到、早退15分钟以上30分钟以内的，扣除班级量化考核分[X]分；迟到、早退30分钟以上的，按旷课半天处理。旷课：旷课半天的，由班主任与家长沟通，了解情况，并对学生进行严肃批评教育；旷课1天的，给予警告处分，通知家长到校配合教育；旷课2天及以上的，学校将视情节轻重，给予记过、留校察看等处分，并及时劝返复学。四、家校沟通与协作（一）定期沟通机制1.家长会：每学期定期召开家长会，向家长通报学校教育教学工作情况、学生考勤情况及控辍保学工作进展。同时，听取家长对学校工作的意见和建议，共同探讨教育孩子的方法和策略。2.家访制度：教师应定期进行家访，了解学生家庭环境、学习情况及思想动态。对于旷课学生、疑似辍学学生，要及时进行家访，与家长沟通，共同做好学生的教育和劝返工作。（二）信息共享平台1.建立家校沟通微信群或QQ群，及时发布学校通知、学生在校情况等信息，方便家长与学校沟通交流。2.班主任及任课教师应定期在群内反馈学生的学习、生活情况，家长如有疑问或建议，可及时在群内与教师沟通。（三）家长参与学校管理1.成立家长委员会，邀请家长代表参与学校管理，对学校的教育教学工作、考勤管理、控辍保学工作等进行监督和评价。2.家长委员会定期召开会议，听取学校工作汇报，提出意见和建议，协助学校做好各项工作。五、监督与检查（一）内部监督1.学校成立考勤管理监督小组，由学校领导、教务处人员、年级组长等组成，负责对教职工考勤及学生考勤管理情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组应认真检查考勤记录、请假手续等，发现问题及时督促整改，并将检查结果进行通报。（二）外部监督1.接受教育主管部门的监督检查，积极配合教育主管部门的工作，按时报送考勤管理及控辍保学工作相关材料。2.主动接受社会监督，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛听取社会各界对学校考勤管理及