扶贫挂驻单位考勤制度

PAGE扶贫挂驻单位考勤制度一、总则（一）目的为加强扶贫挂驻单位的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保扶贫工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于扶贫挂驻单位全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，确保考勤数据真实准确。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到制度工作人员应在每天规定的上班时间前，在单位指定的签到地点进行签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统。签到时需注明签到时间，不得代签。如有特殊情况无法按时签到，应提前向单位负责人请假并说明原因。2.请假制度工作人员因事、因病需要请假，应提前填写请假申请表。请假申请表应注明请假事由、请假天数、预计返回时间等信息。请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由分管领导审批；请假3天以上的，由单位主要领导审批。请假申请获批后，应将请假申请表交至单位考勤管理人员备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.外出报备制度工作人员因工作需要外出，应提前填写外出报备表。外出报备表应注明外出事由、外出地点、外出时间等信息。外出时间在1天以内的，由部门负责人审批；外出时间在1天以上的，由分管领导审批。外出报备申请获批后，应将外出报备表交至单位考勤管理人员备案。工作人员外出期间应保持通讯畅通，以便及时联系工作。（二）考勤统计1.单位考勤管理人员应每日对工作人员的签到情况进行统计，记录迟到、早退、旷工等考勤信息。2.考勤统计结果应每周进行汇总，并在单位内部进行公示。公示期为3个工作日，如果工作人员对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉。考勤管理人员应及时进行核实，并将核实结果反馈给申诉人。（三）考勤监督1.单位设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。考勤监督小组由单位领导、纪检人员和职工代表组成。2.考勤监督小组应定期对单位的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。对于违反考勤制度的行为，应按照本制度的相关规定进行处理。三、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在单位内部进行通报批评。2.工作人员迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资的20%。3.工作人员迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资的50%，并在单位内部进行通报批评。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当月绩效工资的50%，并在单位内部进行通报批评。2.旷工1天的，扣除当月绩效工资的100%，并给予警告处分。3.旷工连续超过3天或一年内累计旷工超过5天的，按照国家相关法律法规和单位有关规定予以辞退。四、请假待遇（一）病假1.工作人员因病请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。2.病假连续超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年及以上的，工资照发。3.病假连续超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给本人工资的80%。（二）事假1.工作人员因事请假，事假期间扣除相应的工资待遇。事假工资扣除标准为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。2.事假连续超过15天或一年内累计事假超过30天的，单位可根据工作需要调整其工作岗位或解除劳动合同。（三）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期工作人员享受婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期，按照国家和地方有关规定执行。法定假期期间工资照发。五、加班管理（一）加班定义工作人员在正常工作时间以外，因工作需要延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班申请1.工作人员需要加班的，应提前填写加班申请表。加班申请表应注明加班事由、加班时间、预计加班天数等信息。2.加班申请由部门负责人审批。部门负责人应根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间，避免不必要的加班。（三）加班待遇1.单位原则上不提倡加班，如因工作需要安排加班的，应给予相应的加班待遇。加班待遇包括加班补贴和调休。2.加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的150%发放加班补贴；休息日加班的，按照本人日工资的200%发放加班补贴；法定节假日加班的，按照本人日工资的300%发放加班补贴。3.工作人员加班后，可根据工作安排申请调休。调休应在加班后的一个月内安排，调休天数应与加班天数相等。六、特殊情况处理（一）因公出差工作人员因工作需要出差的，按照单位有关差旅费管理规定执行。出差期间的考勤按照实际出差天数计算，不计入迟到、早退、旷工等考勤记录。（二）培训学习工作人员参加单位组织的培训学习，按照培训通知要求按时参加。培训学习期间的考勤按照培训组织部门的规定执行，不计入迟到、早退、旷工等考勤记录。（三）其他特殊情况工作人员因其他特殊情况无法按时出勤的，应提前向单位负责人请假并说