扶贫四支队伍考勤制度

PAGE扶贫四支队伍考勤制度一、总则（一）目的为加强扶贫四支队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保扶贫工作顺利推进，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与扶贫工作的四支队伍全体成员，包括驻村工作队队员、第一书记、帮扶干部、村两委干部。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗情况。2.节假日及特殊时期的值班出勤情况。（二）请假情况1.病假：需提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：提前提交书面申请，说明请假事由和期限。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行，需提供相应证明材料。（三）旷工情况未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的视为旷工。三、考勤方式（一）签到制度1.每日上班时，工作人员需在规定的签到表上签到，注明到岗时间。2.签到表应放置在显眼位置，便于监督和记录。（二）打卡制度1.有条件的地方可采用打卡设备进行考勤，工作人员通过打卡记录出勤情况。2.打卡记录应定期导出保存，作为考勤依据。（三）请假审批1.请假一天以内的，由所在队伍负责人审批。2.请假两天至三天的，需经乡镇（街道）扶贫办审批。3.请假三天以上的，报县级扶贫部门审批。4.请假申请应提前提交，经批准后方可离岗，特殊情况可事后补办手续。四、工作时间（一）正常工作日按照国家法定工作日执行，一般为周一至周五。（二）特殊时期工作时间根据扶贫工作需要，在节假日、周末等特殊时期，可安排加班或值班，具体工作时间和要求另行通知。五、考勤管理（一）专人负责各扶贫工作团队应指定专人负责考勤记录和统计工作，确保考勤数据准确无误。（二）定期公示考勤情况应每月进行公示，接受全体工作人员监督。公示期为[X]个工作日，如有异议，可在公示期内提出申诉。（三）数据存档考勤记录应妥善保存，存档期限为[X]年，以备查阅。六、请假规定（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应提前告知所在队伍负责人，并提供医院诊断证明等相关材料。2.病假期间工资待遇按照国家有关规定执行。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面申请，说明请假事由和期限。2.事假期间原则上不发放工资，特殊情况经批准后可酌情处理。（三）法定假期1.婚假、产假、丧假等法定假期按照国家相关规定执行，工作人员应提前提交申请，并提供相应证明材料。2.法定假期期间工资待遇按照国家有关规定发放。七、旷工处理（一）警告对于首次旷工的工作人员，给予警告处分，并在全体会议上通报批评。（二）扣发工资旷工一天的，扣发当日工资的[X]%；旷工两天的，扣发当日工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工三天及以上的，扣发当月全部工资和绩效奖金，并视情节轻重给予进一步的纪律处分。（三）辞退连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退，并取消相关福利待遇。八、加班及值班规定（一）加班1.因扶贫工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在队伍负责人批准后执行。2.加班后应及时安排调休，无法调休的按照国家有关规定发放加班补贴。（二）值班1.在节假日及特殊时期安排的值班，值班人员应按时到岗，认真履行值班职责。2.值班期间应做好值班记录，及时处理各类突发事件，如遇重大问题应及时向上级汇报。3.值班补贴按照相关规定发放。九、考勤监督与检查（一）内部监督各扶贫工作团队负责人应定期对本团队成员的考勤情况进行检查，确保制度执行到位。（二）上级检查县级扶贫部门、乡镇（街道）扶贫办应不定期对扶贫四支队