房屋征收办考勤制度

PAGE房屋征收办考勤制度一、总则（一）目的为加强房屋征收办工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保房屋征收工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于房屋征收办全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保考勤管理合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤管理的科学性和合理性，以激励工作人员积极履行职责，提高工作效能。二、考勤管理规定（一）工作时间1.房屋征收办实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[上午上班时间][中午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。2.因工作需要或特殊情况需调整工作时间的，由征收办领导班子研究决定，并提前通知全体工作人员。（二）考勤方式1.采用指纹打卡或人脸识别打卡方式进行考勤记录，工作人员应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。2.因工作原因无法按时打卡的，需提前向部门负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后交至综合管理部门备案。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣发绩效奖金[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣发当天工资及绩效奖金。2.旷工半天的，扣发当天工资及绩效奖金，并给予警告处分；旷工一天的，扣发两天工资及绩效奖金，给予记过处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向部门负责人提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。4.产假：女工作人员生育的，可享受[X]天产假；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男工作人员的配偶生育的，可享受[X]天陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。（二）请假流程1.工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报分管领导审批；请假超过[X]天的，由部门负责人、分管领导审核后报主要领导审批。2.经批准后的《请假申请表》交至综合管理部门备案，作为考勤记录的依据。（三）请假期间待遇1.病假期间，工资按照国家有关规定发放；超过规定医疗期的，按照相关政策执行。2.事假期间，不发放工资及绩效奖金。3.婚假、产假、陪产假、丧假期间，工资及福利待遇按照国家及地方有关规定执行。四、加班制度（一）加班界定因房屋征收工作任务紧急或特殊需要，工作人员在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，经部门负责人审批后交至综合管理部门备案。（三）加班补偿1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放；休息日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门综合管理部门负责对房屋征收办全体工作人员的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：综合管理部门每月对考勤记录进行一次定期检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查：综合管理部门不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，核实是否存在代打卡等违规行为。（三）违规处理对于违反考勤制度的工作人员，综合管理部门将视情节轻