德育政教处考勤制度

PAGE德育政教处考勤制度一、总则（一）目的为加强德育政教处管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于德育政教处全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行职责。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]。2.因工作需要加班的，应按照学校规定履行审批手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面申请，经批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。3.病假：因病请假的，应出具医院诊断证明。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校主管领导批准。病假期间工资按照学校相关规定执行。4.婚假、产假、丧假等按照国家法律法规及学校相关规定执行，请假时需提交相应证明材料。（三）旷工未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并按照学校规定给予纪律处分。三、考勤方式（一）打卡考勤1.采用打卡机进行考勤，工作人员应在规定时间内打卡。2.因特殊原因无法打卡的，应提前向部门负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》。（二）人工考勤对于无法通过打卡考勤的情况，如外出办公等，可采用人工考勤方式，由相关负责人进行记录。四、考勤管理（一）考勤记录1.考勤员应每日及时记录考勤情况，确保考勤数据准确无误。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等情况，并详细记录请假原因、请假时间等信息。（二）考勤统计1.每月末，考勤员应将当月考勤情况进行统计汇总，形成《德育政教处月度考勤统计表》。2.统计结果应经部门负责人审核签字后上报学校人事部门。（三）考勤公示1.考勤情况应定期在部门内部进行公示，接受工作人员监督。2.对于考勤异常情况，工作人员有权提出异议，部门负责人应及时进行调查核实。五、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由部门负责人批准。2.请假超过[X]天的，需报学校主管领导批准。（三）请假备案请假申请经批准后，应将《请假申请表》交考勤员备案，作为考勤记录的依据。六、加班管理（一）加班申请因工作需要加班的，工作人员应提前填写《加班申请表》，说明加班原因、加班时间等信息。（二）审批流程加班申请经部门负责人批准后，报学校人事部门备案。（三）加班补贴加班补贴按照学校相关规定执行，由学校统一发放。七、考勤违规处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣发相应工资及绩效分。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天工资及绩效分[X]分，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发两天工资及绩效分[X]分，给予记过处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照学校规定予以辞退。（三）请假违规处理1.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。2.请假手续不全或提供虚假证明的，视为无效请假，按旷