幼儿园职工考勤制度

PAGE幼儿园职工考勤制度一、总则（一）目的为了加强幼儿园管理，规范职工考勤行为，维护正常的教学秩序，提高工作效率，保障幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体在职职工，包括教师、保育员、后勤人员、管理人员等。（三）考勤原则1.实事求是原则：职工应如实记录自己的出勤情况，不得虚报、漏报、瞒报。2.公平公正原则：考勤管理应一视同仁，对所有职工采用相同的标准和方法进行考核。3.及时准确原则：考勤记录应及时、准确，不得拖延或篡改。二、考勤内容（一）出勤1.正常出勤：职工应按照幼儿园规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.加班：因工作需要，职工在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，经部门负责人批准后，方可加班。加班时间应严格按照国家相关法律法规执行。3.请假：职工因事、因病不能正常出勤时应请假。请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。（二）迟到、早退1.迟到：职工未在规定的上班时间到达工作岗位视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到30分钟以上60分钟以内的，按旷工半天处理；迟到60分钟以上的，按旷工一天处理。2.早退：职工未在规定的下班时间离开工作岗位视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发工资[X]元；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发工资[X]元；早退30分钟以上60分钟以内的，按旷工半天处理；早退60分钟以上的，按旷工一天处理。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工两天及以上的，扣发当月工资的[X]%，并给予辞退处理。2.连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，幼儿园有权解除劳动合同。三、请假规定（一）事假1.职工因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，注明请假事由、请假天数，经部门负责人批准后，报园长审批。2.事假天数在[X]天以内的，由部门负责人批准；事假天数在[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报园长审批；事假天数超过[X]天的，需经幼儿园领导班子集体研究决定。3.事假期间，职工不享受工资待遇。（二）病假1.职工因病不能正常出勤的，应提前填写病假申请表，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料，经部门负责人批准后，报园长审批。2.病假天数在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假天数在[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报园长审批；病假天数超过[X]天的，需经幼儿园领导班子集体研究决定。3.病假期间，职工工资按照国家相关法律法规执行。连续病假超过[X]个月的，从第[X]个月起，按照当地最低工资标准的[X]%发放病假工资。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的职工，可享受婚假[X]天。2.职工请婚假应提前填写婚假申请表，经部门负责人批准后，报园长审批。3.婚假应在领取结婚证后的一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。4.婚假期间，职工享受正常工资待遇。（四）产假1.女职工生育享受产假[X]天，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。3.职工请产假应提前填写产假申请表，并附上医院出具的诊断证明、预产期证明等相关材料，经部门负责人批准后，报园长审批。4.产假期间，职工工资按照国家相关法律法规执行。（五）陪产假1.符合国家计划生育政策的男职工，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。2.职工请陪产假应提前填写陪产假申请表，经部门负责人批准后，报园长审批。3.陪产假应在配偶生育期间一次性休完，逾期视为自动放弃。4.陪产假期间，职工享受正常工资待遇。（六）丧假1.职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假[X]天。职工的岳父母或公婆死亡时，经单位领导批准，可给予[X]天丧假。2.职工请丧假应提前填写丧假申请表，并附上相关证明材料，经部门负责人批准后，报园长审批。（七）年假1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.职工请年假应提前填写年假申请表，经部门负责人批准后，报园长审批。年假应在一个年度内安排，不得跨年度使用。3.年假期间，职工享受正常工资待遇。四、考勤管理（一）考勤记录1.幼儿园实行打卡考勤制度，职工应在规定的时间内打卡上下班。打卡记录作为考勤的主要依据。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每天对职工的出勤情况进行统计，并将考勤记录报园长办公室备案。3.考勤记录应保存完整，保存期限为[X]年。（二）考勤检查1.幼儿园将定期或不定期对职工的考勤情况进行检查。检查方式包括现场检查、抽查打卡记录等。2.对于违反考勤制度的职工，幼儿园将视情节轻重给予相应的处理。（三）考勤申诉1.职工对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内，向园长办公室