平邑街道考勤制度模板

PAGE平邑街道考勤制度模板一、总则（一）目的为了加强平邑街道办事处的劳动纪律，规范工作人员考勤管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于平邑街道办事处全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关政策规定，保障工作人员合法权益。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，工作人员应在规定的上班时间前到达办事处，在指定的打卡机上进行打卡签到。2.因工作需要外出办事或参加会议等不能按时打卡的，应提前向所在部门负责人报备，并填写《外出登记表》。（二）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.法定节假日及公休日按照国家规定执行。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡签退视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效工资[X]元；早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效工资[X]元；旷工1天的，扣除当天工资及当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；连续旷工超过3天或全年累计旷工超过5天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因生病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。（二）请假审批流程1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假2天至3天的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。3.请假4天及以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报街道主要领导审批。（三）请假注意事项1.请假人员应提前填写《请假申请表》，并按照审批流程办理请假手续。特殊情况不能提前请假的，应及时电话告知所在部门负责人，并在事后补办请假手续。2.病假需提供医院出具的诊断证明或病假条，否则按事假处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期应在规定时间内一次性休完，如需分段休假的，需经批准。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在公休日、法定节假日加班的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班前应填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间等，经所在部门负责人审核后，报分管领导审批。2.紧急任务需要加班的，可先电话向所在部门负责人报备，事后补办加班审批手续。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：不能安排补休的，按照国家规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，公休日加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。五、考勤监督与检查（一）监督部门街道纪工委负责对全街道考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月对各部门考勤情况进行一次抽查，检查结果进行通报。2.不定期检查：根据工作需要，随时对各部门考勤情况进行检查。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的工作人员，按照本制度相关规定进行处理，并将处理结果纳入个人绩效考核。2.对于考勤管理工作不力