教师学生考勤制度

PAGE教师学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，特制定本教师学生考勤制度。本制度旨在规范教师和学生的出勤行为，保障学校教学活动的有序开展，促进良好学风和教风的形成。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师和学生。（三）考勤原则1.严格遵守原则：全体教师和学生应严格遵守本考勤制度，按时出勤，不得无故迟到、早退或旷课。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、客观，确保每位教师和学生在考勤管理上受到公平公正的对待。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，不仅要规范出勤行为，还要注重对教师和学生进行教育引导，培养良好的时间观念和纪律意识。二、教师考勤管理（一）考勤要求1.教师应按照学校规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。上班时间开始后[X]分钟内到岗视为迟到，下班时间未到提前离岗视为早退。2.教师应严格遵守课堂教学时间，不得无故提前下课或延迟上课。因特殊情况需要调整上课时间的，应提前向教务处报备，并通知学生。3.教师在授课期间应坚守岗位，不得擅自离岗或找人代课。如有特殊情况需要请假，必须按照请假程序办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常工作，需要请假休息的，应出具医院诊断证明或病假条。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请。公假：教师因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动，或因学校安排的其他公务需要请假的，视为公假。2.请假程序教师请假应至少提前[X]天填写《教师请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给所在部门负责人审批。部门负责人应根据教师的工作安排和请假事由，认真审核请假申请。对于病假，应要求教师提供医院诊断证明；对于事假，应根据实际情况合理审批。经部门负责人审批同意后，教师将《教师请假申请表》提交给教务处备案。教务处负责汇总教师请假情况，并及时调整教学安排。3.请假期限病假：一般不超过[X]天，如需延长病假，应提前向学校提交续假申请，并提供医院出具的病情证明。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需要延长事假的，应提前向学校说明原因，并经学校领导批准。公假：按照学校相关规定执行，一般不影响正常教学工作。（三）考勤记录与统计1.学校设立专门的教师考勤记录簿，由教务处负责记录教师的出勤情况。考勤记录应包括教师的姓名、所在部门、授课班级、出勤时间、请假情况等信息。2.教务处应定期对教师考勤记录进行统计和分析，每月公布一次教师考勤情况。对于迟到、早退、旷课等违规行为进行详细记录，并及时反馈给教师所在部门。3.教师考勤情况将作为教师绩效考核、职称评定、评优评先等工作的重要依据。对于考勤表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励；对于考勤违规的教师，学校将按照相关规定进行处理。（四）迟到、早退、旷课处理1.迟到、早退处理教师迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。教师迟到或早退累计达到[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。教师迟到或早退情节严重，影响教学秩序的，学校将视情节给予进一步的纪律处分。2.旷课处理教师旷课一节，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。教师旷课累计达到[X]节，给予降级处分，并扣除当月绩效工资[X]元。教师旷课情节严重，造成恶劣影响的，学校将视情节给予解聘等处理。三、学生考勤管理（一）考勤要求1.学生应按照学校规定的作息时间准时上课、参加各类教学活动和学校组织的会议、讲座等。上课时间开始后[X]分钟内到教室视为迟到，下课时间未到提前离开教室视为早退。2.学生应遵守课堂纪律，不得无故旷课、迟到、早退。因病、因事不能按时上课的，应按照请假程序办理请假手续。3.学生在参加实践教学、实习、实验等活动时，应严格遵守相关规定，按时出勤，不得擅自离岗。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课，需要请假休息的，应出具医院诊断证明或病假条。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向辅导员提出申请。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等，或因学校安排的其他公务需要请假的，视为公假。2.请假程序学生请假应至少提前[X]小时填写《学生请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给辅导员审批。辅导员应根据学生的实际情况，认真审核请假申请。对于病假，应要求学生提供医院诊断证明；对于事假，应合理审批。经辅导员审批同意后，学生将《学生请假申请表》提交给任课教师备案。任课教师应根据学生请假情况，及时调整学生的考勤记录。3.请假期限病假：一般不超过[X]天，如需延长病假，应提前向辅导员提交续假申请，并提供医院出具的病情证明。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需要延长事假的，应提前向辅导员说明原因，并经辅导员批准。公假：按照学校相关规定执行，一般不影响正常教学活动。（三）考勤记录与统计1.各班级设立专门的考勤记录员，负责记录本班学生的出勤情况。考勤记录应包括学生的姓名、学号、所在班级、出勤时间、请假情况等信息。2.任课教师应在每次上课前对学生的出勤情况进行检查，并及时将学生的出勤情况记录在考勤表上。对于迟到、早退、旷课的学生，应注明原因。3.辅导员应定期对班级学生考勤记录进行汇总和分析，每周向教务处提交班级学生考勤情况报告。教务处负责对全校学生考勤情况进行统计和分析，每月公布一次全校学生考勤情况。（四）迟到、早退、旷课处理1.迟到、早退处理学生迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分。学生迟到或早退累计达到[X]次，给予记过处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分。学生迟到或早退情节严重，影响课堂秩序的，学校将视情节给予进一步的纪律处分。2.旷课处理学生旷课一节，给予记过处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分。学生旷课累计达到[X]节，给予留校察看处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分。学生旷课累计达到[X]节以上，学校将视情节给予退学等处理。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由教务处、学生处、各教学部门负责人等组成。考勤监督小组负责对教师和学生的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.教务处负责对教师的教学考勤情况进行日常监督和管理，定期检查教师的考勤记录和教学日志，发现问题及时督促整改。3.学生处负责对学生的日常考勤情况进行监督和管理，指导辅导员做好学生考勤工作，定期检查班级考勤记录，对学生的考勤违规行为进行处理。（二）检查方式1.定期检查：教务处和学生处每月组织一次全校性的考勤检查，对教师和学生的出勤情况进行全面检查。检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的规范性等。对于教师，检查其是否按时上下课，是否擅自离岗或找人代课，请假手续是否齐全等。对于学生，检查其是否按时上课，是否无故迟到、早退或旷课，请假手续是否符合规定等。2.不定期抽查：教务处和学生处不定期对教师和学生的考勤情况进行抽查。抽查方式包括课堂点名、查看考勤记录、询问学生等。在课堂教学过程中，任课教师应随机点名检查学生出勤情况，并做好记录。教务处和学生处可随时进入课堂进行抽查。检查人员可通过查看各班级的考勤记录簿、教师的教学日志等方式，核实教师和学生的出勤情况。检查人员还可通过与学生交流、询问等方式，了解学生的出勤情况和请假原因。（三）结果处理1.对于考勤检查中发现的问题，考勤监督小组应及时进行反馈和处理。对于教师的考勤违规行为，按照教师考勤管理相关规定进行处理；对于学生的考勤违规行为，按照学生考勤管理相关规定进行处理。2.教务处和学生处应将考勤检查结果进行汇总和分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善学校的考