市森林公安局考勤制度

PAGE市森林公安局考勤制度一、总则（一）目的为加强市森林公安局队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市森林公安局全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励全体人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.市森林公安局实行每周五天工作制，工作日为周一至周五。2.夏季工作时间：上午8：3012：00，下午15：0018：30；冬季工作时间：上午8：3012：00，下午14：3018：00。遇法定节假日按照国家规定执行调休或放假时间。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤设备进行日常考勤记录。各部门应指定专人负责维护考勤设备的正常运行，确保考勤数据准确无误。2.因工作需要外出执行任务或参加会议等无法按时打卡的，应提前向所在部门负责人报备，并填写《外出报备单》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息。返回后及时到考勤管理部门销假。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：未在规定上班时间到达工作岗位视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到超过15分钟至1小时的，按旷工半天处理；迟到超过1小时的，按旷工一天处理。2.早退：未在规定下班时间提前离开工作岗位视为早退。早退15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；早退超过15分钟至1小时的，按旷工半天处理；早退超过1小时的，按旷工一天处理。3.旷工：无故未到岗工作或未履行请假手续擅自离岗的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资及绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当日工资及绩效分[X]分，并给予警告处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过七天的，按照相关规定予以辞退或开除处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭县级以上医院出具的诊断证明申请病假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假：女民警、辅警生育按照国家和地方有关规定享受产假。产假期间工资福利待遇按照相关政策执行。5.陪产假：男民警、辅警符合国家规定生育子女的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可给予丧假[X]天。（二）请假审批流程1.请假半天以内的，由所在部门负责人批准，并报考勤管理部门备案。2.请假一天至三天的，由所在部门负责人审核，报分管领导批准，并报考勤管理部门备案。3.请假三天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见后，报局长批准，并报考勤管理部门备案。（三）请假手续要求1.请假人员应填写《请假申请表》，详细注明请假事由、请假时间、预计返回时间等信息，并按照审批流程依次签字。2.病假需提供县级以上医院出具的诊断证明；婚假需提供结婚证明；产假、陪产假、丧假等需提供相关证明材料。3.请假申请批准后，请假人员应将《请假申请表》交考勤管理部门留存。请假人员应在请假到期后及时到岗上班，并到考勤管理部门销假。如因特殊情况需要续假的，应提前按照请假审批流程办理续假手续。四、加班管理（一）加班界定因工作任务紧急或特殊需要，在正常工作时间以外安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.各部门因工作需要安排加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由、加班人员等信息，经部门负责人审核后报分管领导批准。2.临时安排加班的，应在加班前向分管领导报告，并在加班结束后及时补办《加班申请表》审批手续。（三）加班补偿1.原则上安排调休为主，确实无法调休的，按照国家有关规定发放加班补贴。2.加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行，由财务部门按照审批后的加班情况统一发放。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门市森林公安局成立考勤监督检查小组，由纪检监察部门牵头，会同政工部门、办公室等相关部门组成，负责对全局考勤制度执行情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督检查小组每月定期对各部门考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录、请假手续、外出报备等情况。2.不定期抽查：考勤监督检查小组不定期对各部门进行抽查，重点检查人员在岗情况、工作纪律等。3.视频监控：利用单位内部视频监控系统，对办公区域进行实时监控，发现问题及时记录并核实。（三）结果通报与处理1.考勤监督检查小组每月对全局考勤情况进行汇总分析，对存在的问题及时进行通报。2.对违反考勤制度的人员，按照本制度相关规定进行处理，并将处理结果纳入个人绩效考核档案。3.各部门负责人应加强对本部门人员考勤管理，对因管理不善导致本部门考勤问题较