市档案馆考勤制度

PAGE市档案馆考勤制度一、总则（一）目的为加强市档案馆工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市档案馆全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理部门市档案馆办公室负责全馆的考勤管理工作，具体职责如下：1.负责制定、修订和解释本考勤制度。2.负责考勤数据的收集、统计和汇总。3.负责对违反考勤制度的行为进行处理。三、考勤方式（一）签到考勤1.工作人员应在规定的上班时间前到达市档案馆，在签到簿上进行签到。签到时间以签到簿记录为准。2.因工作需要外出办事的，应提前填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等，并报部门负责人批准。返回后应及时到办公室销假。（二）指纹考勤1.市档案馆安装指纹考勤设备，工作人员应通过指纹考勤设备进行考勤。2.指纹考勤设备应保持正常运行，如有故障应及时通知办公室进行维修。（三）特殊情况考勤1.因公出差、参加会议、培训等，应提前填写《出差审批表》、《会议（培训）请假申请表》等，报馆领导批准。出差、会议、培训期间的考勤由相关组织单位负责。2.因病、因事请假的，应提前填写《请假申请表》，按规定程序审批。四、请假制度（一）请假类别1.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。（二）请假审批程序1.请假[X]天以内的，由部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核，分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由部门负责人审核，分管领导审核，馆领导审批。（三）请假注意事项1.工作人员请假应提前申请，经批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按旷工处理。2.请假申请应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、事由等，并按规定程序审批。3.请假人员应在请假前安排好工作，确保工作不受影响。五、考勤统计与公示（一）考勤统计办公室应每月对工作人员的考勤情况进行统计，统计结果作为绩效考核、工资发放等的依据。（二）考勤公示办公室应每月将工作人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向办公室提出申诉。六、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告。2.工作人员迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元。3.工作人员迟到或早退[X]分钟以上的，每次扣发工资[X]元，并给予通报批评。（二）旷工处理1.工作人员旷工[X]天以内的，扣发旷工期间的工资，并给予警告处分。2.工作人员旷工[X]天以上[X]天以内的，扣发旷工期间的工资，并给予记过处分。3.工作人员旷工[X]天以上的，扣发旷工期间的工资，并给予辞退处理。七、加班管理（一）加班定义工作人员因工作需要在正常工作时间以外工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.工作人员加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等，并报部门负责人批准。2.部门负责人应根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间。（三）加班补贴1.工作人员加班的，可给予加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按加班工资的[X]%发放；周末加班的，按加班工资的[X]%发放；法定节假日加班的，按加班工资的[X]