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PAGE居委会委员考勤制度一、总则（一）目的为加强居委会委员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保居委会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本居委会全体委员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，准确记录委员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗上班，不得迟到、早退。2.因事、因病请假应按照规定程序办理请假手续。（二）加班1.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。2.加班后应及时记录加班时间，以便核算加班补贴。（三）请假1.病假：需提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：应提前向居委会主任请假，并说明请假事由和天数。3.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，需提供相应的证明材料。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用签到簿签到的方式记录每天的出勤情况。2.委员应在到达居委会后及时签到，不得代签。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。（三）考勤结果公示每月初将上月考勤结果在居委会公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。委员如有异议，可在公示期内向居委会提出申诉。四、请假程序（一）请假申请1.委员请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、事由、起止时间等信息。2.请假申请表应依次经相关负责人审批。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由居委会主任审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由街道办事处相关部门审批。3.请假超过[X]天的，由街道办事处领导审批。（三）请假销假1.请假结束后，委员应及时到居委会销假。2.因特殊情况无法按时销假的，应提前向居委会说明情况并办理续假手续。五、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退1.每月累计迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告。2.每月累计迟到或早退[X]次以上[X]次以内的，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.每月累计迟到或早退超过[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全居委会通报批评。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当天工资，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予记过处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退。六、加班管理（一）加班申请委员因工作需要加班的，应在加班前至少[X]小时填写加班申请表，说明加班事由、预计加班时间等信息。（二）加班审批加班申请表经居委会主任审批同意后方可加班。（三）加班补贴1.加班补贴标准按照国家相关规定执行。2.加班补贴在每月考勤统计后统一发放。七、考勤监督与检查（一）监督机制居委会设立考勤监督小组，负责对委员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月至少进行[X]次考勤情况检查。2.不定期抽查：根据工作需要随时进行抽查。（三）结果处理1.发现考勤违规行为的，应及时进行纠正，并按照本制度进行处理。2.对考勤监督检查中发现的问题，应及时进行总结分析，提出改进措施

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