学校关于考勤制度

PAGE学校关于考勤制度学校考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教师和学生的工作、学习效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教师、学生以及其他工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录出勤情况，严格执行考勤规定。二、教师考勤（一）工作时间教师应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。具体工作时间为[具体时间段]。（二）考勤方式1.签到制度：教师每天需在规定的签到地点进行签到，签到时间为[签到具体时间段]。2.请假制度教师请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限提交审批。请假一天以内的，由所在年级组长审批；请假两天至三天的，由教务处主任审批；请假三天以上的，由分管校长审批。请假获批后，教师应将请假申请表交至教务处备案。3.旷工处理未经请假或请假未获批而擅自不到校工作的，按旷工处理。旷工一天，扣除当日工资的[X]%；旷工两天，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工三天及以上，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分，情节严重的予以辞退。（三）教学考勤1.教师应按时上下课，不得随意调课、停课。如因特殊情况需要调课或停课，应提前向教务处申请，并经教务处主任批准。2.教师在课堂教学中应严格考勤，如实记录学生出勤情况，并及时将缺勤学生情况反馈给班主任。三、学生考勤（一）上课考勤1.学生应按时参加课程学习，不得迟到、早退、旷课。2.任课教师应在课堂上对学生进行考勤，每节课开始时核对学生人数，并将出勤情况记录在点名册上。3.对于迟到、早退的学生，任课教师应进行批评教育，并记录在案。对于旷课的学生，任课教师应及时与班主任联系，了解旷课原因，并督促学生及时上课。（二）请假制度1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限提交审批。2.请假一天以内的，由班主任审批；请假两天至三天的，由年级组长审批；请假三天以上的，由教务处主任审批。3.请假获批后，学生应将请假申请表交至任课教师处备案。（三）旷课处理1.学生无故旷课的，按旷课处理。2.旷课一节，给予警告处分；旷课两节，给予严重警告处分；旷课三节及以上，给予记过处分，并通知家长。情节严重的，给予留校察看或开除学籍处分。四、其他工作人员考勤（一）工作时间其他工作人员应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。具体工作时间为[具体时间段]。（二）考勤方式1.签到制度：其他工作人员每天需在规定的签到地点进行签到，签到时间为[签到具体时间段]。2.请假制度其他工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限提交审批。请假一天以内的，由所在部门负责人审批；请假两天至三天的，由分管副校长审批；请假三天以上的，由校长审批。请假获批后，其他工作人员应将请假申请表交至人事处备案。3.旷工处理未经请假或请假未获批而擅自不到校工作的，按旷工处理。旷工一天，扣除当日工资的[X]%；旷工两天，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工三天及以上，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分，情节严重的予以辞退。五、考勤监督与检查（一）监督部门学校成立考勤监督小组，由教务处、人事处等相关部门人员组成，负责对全校师生及其他工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每周定期对各部门的考勤情况进行检查，检查内容包括签到记录、请假申请表等。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各部门的考勤情况进行抽查，抽查方式包括现场检查、电话核实等。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的部门和个人，学校将予以表彰和奖励。2.对于考勤违规的部门和个人，学校将视情节轻重给予相应的处理，处理结果将在全校范围内通报。六、考勤统计与公示（一）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日对本月考勤情况进行统计。（二）统计内容考勤统计内容包括教师、学生及其他工作人员的出勤、请假、旷工等情况。（三）公示方式及时间考勤统计结果将在学校公告栏进行公示，公示时间为[公示具体时间段]。如有异议，可在公示期内向教务处或人事处提出申诉。七、附则（一