平顶山驻村考勤制度

PAGE平顶山驻村考勤制度一、总则（一）目的为加强平顶山驻村工作队伍管理，规范驻村人员考勤行为，提高驻村工作效率和质量，确保驻村各项任务顺利完成，依据相关法律法规和上级有关规定，结合平顶山驻村工作实际，制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于平顶山所有参与驻村工作的人员，包括驻村第一书记、工作队员等。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体驻村人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位驻村人员的权益得到平等对待。3.规范管理原则：通过规范的考勤管理，提高驻村工作的组织性和纪律性。二、考勤管理（一）考勤方式1.打卡考勤：驻村人员应在规定的工作时间内，使用指定的考勤设备进行打卡签到和签退。打卡地点为驻村工作队驻地。2.手工签到：因特殊原因无法进行打卡考勤的，可采用手工签到方式。驻村人员应在考勤表上如实记录签到时间、签退时间及事由。（二）工作时间驻村人员的工作时间按照国家法定工作日执行，具体工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（三）考勤周期考勤周期为自然月，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因患病或非因工负伤需要请假治疗的。2.事假：因个人事务需要请假处理的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的驻村人员，可享受婚假。4.产假：女驻村人员生育时可享受产假。5.陪产假：男驻村人员符合规定的可享受陪产假。6.丧假：驻村人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。（二）请假流程1.请假人应提前填写《平顶山驻村人员请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数及预计返回工作时间。2.将申请表依次提交给驻村工作队队长、派出单位分管领导审批。3.经批准后，请假人应将申请表交至考勤管理人员备案。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由驻村工作队队长审批。2.请假2至3天的，由驻村工作队队长审核后，报派出单位分管领导审批。3.请假4天及以上的，由驻村工作队队长、派出单位分管领导审核后，报派出单位主要领导审批。（四）特殊情况处理因突发紧急情况无法提前请假的，请假人应在事发后第一时间向驻村工作队队长和派出单位分管领导电话报告，并在事后及时补办请假手续。四、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤管理人员应每日对驻村人员的考勤情况进行记录，每月末汇总当月考勤数据，填写《平顶山驻村人员考勤月报表》。（二）考勤公示每月初，考勤管理人员应将上月考勤月报表在驻村工作队驻地进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议可向考勤管理人员提出，考勤管理人员应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给提出异议的人员。五、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退1.驻村人员迟到或早退30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，扣除当月绩效工资的[X]%；并在全驻村范围内进行通报批评。2.旷工1天的，扣除当月绩效分[X]分，扣除当月绩效工资的[X]%；取消当年评先评优资格。3.连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，按照有关规定予以辞退，并报上级主管部门备案。六、加班管理（一）加班界定因驻村工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批驻村人员加班前应填写《平顶山驻村人员加班申请表》，详细说明加班事由、加班时间及预计完成工作内容，经驻村工作队队长审批后，方可加班。（三）加班补偿1.驻村人员加班后，可根据实际情况安排调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.无法安排调休的，按照国家有关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元；休息日加班每天补贴[X]元；法定节假日加班每天补贴[X]元。七、外出报备（一）外出范围驻村人员因工作需要离开驻村所在地市的，均属于外出报备范围。（二）报备流程1.外出人员应提前填写《平顶山驻村人员外出报备表》，详细说明外出事由、外出时间、前往地点及联系方式。2.将报备表依次提交给驻村工作队队长、派出单位分管领导审批。3.经批准后，外出人员应将报备表交至考勤管理人员备案，并保持通讯畅通。八、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：驻村人员在一个考勤周期内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，可获得全勤奖，奖励金额为[X]元。2.工作表现突出奖：对在驻村工作中表现优秀、成绩显著的人员，给予工作表现突出奖，奖励金额为[X]元，并在全驻村范围内进行表彰。3.其他奖励：对在驻村工作中做出突出贡献的人员，可根据实际情况给予其他形式的奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.对违反本考勤制度的人员，按照本制度相关规定进行处理。2.对因考勤问题影响驻村工作正常开展的人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话等处理。九、附则（一）解释权本制度由平顶山驻村工作领导小组负责解释。