市交通运输局考勤制度

PAGE市交通运输局考勤制度一、总则（一）目的本考勤制度旨在加强市交通运输局工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际情况制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市交通运输局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业规范，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.考勤管理与绩效考核相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.本局实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要或特殊情况，需调整工作时间的，由局办公室统一安排并通知全体工作人员。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤方式为主，辅以人工签到的方式进行考勤记录。2.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，进行考勤打卡。超过规定上班时间[X]分钟未打卡签到者，视为迟到；提前下班超过[X]分钟者，视为早退。3.因工作外出或其他特殊原因不能按时打卡签到的，应提前向所在部门负责人说明情况，并填写《外出报备单》，经批准后交局办公室备案。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作的，应凭医院诊断证明或病假条请假。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。年假：按照国家相关规定，工作人员累计工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家法律法规执行。2.请假审批流程请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报局分管领导审批。请假超过[X]天的，经所在部门负责人、局分管领导同意后，报局主要领导审批。3.请假手续工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照审批流程签字批准。请假获批后，将《请假申请表》交局办公室备案。如需续假的，应提前办理续假手续。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，给予警告处分，并扣发当日工资的[X]%；旷工一天的，给予记过处分，并扣发当日工资的[X]%；旷工超过一天的，按照相关规定严肃处理。三、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责全局考勤制度的监督与检查工作。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月对全局工作人员的考勤情况进行统计和检查。2.不定期抽查：局办公室不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实工作人员的出勤情况。（三）结果公示1.局办公室每月将全局工作人员的考勤情况进行汇总统计，并在全局范围内进行公示。2.对考勤违规行为进行公开通报批评，督促相关人员及时整改。四、考勤与绩效挂钩（一）挂钩原则考勤情况作为绩效考核的重要组成部分，与工作人员的绩效奖金、评优评先等挂钩。（二）具体挂钩方式1.迟到、早退累计次数达到[X]次的，在绩效考核中酌情扣分。2.旷工一天及以上的，取消当年评优评先资格，并根据旷工天数相应扣减绩效奖金。3.全年全勤的工作人员，在绩效考核中给予适当加分，并在评优评先时予以优先考虑。五、附则（一）解释权本制度由市交通运输局办公室负责解释。（二）修订与完善