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文档简介

PAGE小学党员考勤制度一、总则（一）目的为加强我校党员队伍建设，严肃工作纪律，规范党员考勤管理，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体在职党员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤结果的运用，激励党员积极工作。二、考勤内容与要求（一）出勤情况1.党员应按时到校上班，不得迟到、早退。上班时间按照学校规定执行。2.因事、因病不能按时上班的，应按照规定履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：党员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。公假：因参加学校安排的会议、培训、出差等公务活动需要请假的，按照学校相关规定执行。2.请假流程党员请假需填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限依次审批。请假1天以内的，由所在党支部书记审批；请假23天的，由党支部书记审核后报学校党委副书记审批；请假4天及以上的，由学校党委副书记审核后报学校党委书记审批。请假申请表经批准后，交学校办公室备案。3.请假期限病假一般不超过2周，特殊情况需延长的，应出具医院证明并履行续假手续。事假原则上不超过5天，确因特殊情况需要延长的，应提前说明并经批准。公假按照学校安排执行。（三）迟到、早退处理1.党员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予批评教育。2.迟到或早退1030分钟的，每次扣减当月绩效分2分；每月累计超过3次的，从第4次起每次扣减当月绩效分5分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（四）旷工处理1.党员旷工半天的，给予党内警告处分，扣减当月绩效分10分，取消当年评优评先资格。2.旷工1天的，给予党内严重警告处分，扣减当月绩效分20分，当年年度考核不得评为优秀等次。3.旷工2天及以上的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.学校办公室负责全校党员考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.各党支部应指定专人负责本支部党员考勤情况的统计和汇总，并于每月底将考勤情况报学校办公室。（二）监督检查1.学校党委不定期对党员考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对党员考勤问题的监督举报。对举报属实的，按照本制度进行处理。（三）结果反馈1.学校办公室每月对党员考勤情况进行统计分析，形成考勤月报，并在全校范围内通报。2.考勤结果作为党员年度考核、评先评优、绩效分配的重要依据

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