学校考勤制度大全

PAGE学校考勤制度大全一、总则1.目的本考勤制度旨在规范学校全体教职员工及学生的出勤行为，确保学校教学、管理等各项工作的正常有序开展，提高工作和学习效率，营造良好的校园秩序。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工（包括专任教师、行政人员、后勤工作人员等）以及全体学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录出勤情况，严格执行请假、销假等相关规定。二、教职员工考勤1.正常工作时间教职员工正常工作时间按照国家法定工作日及学校规定执行。一般情况下，周一至周五为工作日，每天工作时间为[X]小时，具体工作时段为[具体时间段]。2.考勤方式打卡考勤：学校设置考勤打卡机，教职员工应在规定的上班时间前[X]分钟内打卡上班，下班时间后[X]分钟内打卡下班。打卡记录作为出勤的重要依据。签到考勤：对于因特殊原因无法使用打卡考勤的岗位或时段，采用签到考勤方式。教职员工需在规定的签到表上签到，注明签到时间。3.迟到、早退处理迟到：超过规定上班时间[X]分钟内签到者视为迟到。每月累计迟到[X]次以内，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到累计达到[X]次及以上，从第[X]次起，每次扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上签退者视为早退。早退处理方式与迟到相同。4.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自缺勤者视为旷工。旷工半天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%；旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%，同时给予警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，学校将按照相关法律法规及学校规定解除劳动合同。5.请假制度病假：教职员工因病无法正常上班，需提前[X]小时向所在部门负责人请假，并提供医院出具的病假证明。病假在[X]天以内，由部门负责人批准；病假超过[X]天，需报学校分管领导批准。病假期间，工资按照国家相关规定发放。事假：因个人事务需要请假，应提前[X]天向所在部门负责人提交书面申请，说明请假事由和天数。事假在[X]天以内，由部门负责人批准；事假超过[X]天，需报学校分管领导批准。事假期间，扣除相应天数的工资及绩效工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及学校相关规定执行。教职员工应提前向学校提交相关证明材料，办理请假手续。假期期间，工资待遇按照国家规定执行。公假：因参加学校安排的培训、会议、学术交流等活动，凭相关通知办理公假手续，公假期间工资及绩效工资照发。6.请假流程教职员工填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假事由等信息。将请假申请表提交给所在部门负责人审批。部门负责人批准后，交学校人事部门备案（涉及工资变动等情况）。请假结束后，及时到学校人事部门销假。三、学生考勤1.上课考勤学生应按时参加学校安排的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。任课教师负责课堂考勤，应在上课前[X]分钟清点学生人数，并将考勤情况如实记录在考勤表上。对于迟到、早退的学生，任课教师应及时进行批评教育，并记录在案。旷课一节扣除该课程平时成绩[X]分。2.自习考勤学校安排的自习时间，学生应自觉遵守自习纪律，保持安静，认真学习。自习室管理人员负责自习考勤，定期巡查自习室，记录学生出勤情况。对于无故缺席自习的学生，按照旷课一节处理。3.请假制度学生因病或因特殊原因不能上课或参加自习，需提前向班主任提交请假申请。请假一天以内，由班主任批准；请假超过一天，需报系部辅导员批准。请假申请应注明请假事由、起止时间等信息，经批准后交任课教师或自习室管理人员备案。学生请假结束后，应及时向班主任销假。4.考勤统计与反馈各班级班主任每周对学生考勤情况进行汇总统计，填写考勤统计表，并于每周[具体时间]前将本周考勤情况上报系部辅导员。系部辅导员每月对全系学生考勤情况进行总结分析，对于旷课等违纪情况较为严重的学生，及时与学生本人及家长沟通，并采取相应的教育措施。四、考勤监督与检查1.学校设立考勤监督小组由学校领导、人事部门人员、教师代表等组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查与不定期抽查考勤监督小组定期对学校各部门、各班级的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的完整性、准确性，请假手续的规范性等。不定期对教职员工及学生的出勤情况进行抽查，核实实际出勤状况与考勤记录是否一致。3.结果反馈与处理考勤监督小组将检查结果及时反馈给相关部门和个人，并提出整改意见。对于违反考勤制度的行为，按照本制度规定进行严肃处理，并督促相关责