大学生考勤制度范本

PAGE大学生考勤制度范本一、总则（一）目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体在校学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法依规进行考勤管理。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重教育引导，鼓励学生自觉遵守考勤制度，培养良好的学习习惯和自律意识。二、考勤管理机构及职责（一）学校成立考勤管理工作领导小组由分管教学的副校长担任组长，成员包括教务处、学生处、各二级学院负责人等。领导小组负责全面领导和协调学校的考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督检查制度的执行情况，研究解决考勤管理工作中出现的重大问题。（二）教务处职责1.负责制定和修订学校的考勤管理规定，指导各二级学院做好学生考勤工作。2.定期检查各二级学院的考勤记录和统计报表，对考勤工作进行总结和分析。3.处理学生因考勤问题提出的申诉和复议申请。（三）学生处职责1.将学生考勤情况纳入学生综合素质评价体系，作为学生评优评先、奖学金评定、推荐就业等的重要依据。2.配合教务处做好学生考勤管理工作，对违反考勤制度的学生进行教育和处理。3.负责组织开展学风建设活动，营造良好的学习氛围。（四）各二级学院职责1.负责本学院学生的日常考勤管理工作，制定具体的考勤实施细则，明确考勤员职责。2.组织辅导员、班主任和任课教师做好学生考勤工作，及时掌握学生的出勤情况。3.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育和处理，并将处理结果报教务处备案。4.定期向教务处报送本学院学生考勤情况统计报表。（五）任课教师职责1.负责课堂考勤，认真填写学生考勤记录，及时掌握学生的出勤情况。2.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育，并做好记录。3.将学生的考勤情况及时反馈给辅导员和班主任。（六）考勤员职责1.协助任课教师做好课堂考勤工作，负责收集和整理考勤记录。2.定期向辅导员和班主任报送学生考勤情况，协助二级学院做好学生考勤管理工作。3.对考勤记录进行妥善保管，以备查阅。三、考勤内容及要求（一）课程考勤1.学生应按时参加教学计划规定的各类课程、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）等教学活动。任课教师应在课程开始时对学生进行考勤，并在课程结束时将考勤记录交考勤员。2.考勤记录应包括学生的姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。出勤情况分为出勤、迟到、早退、旷课四种，迟到、早退应注明具体时间。3.对于请假的学生，任课教师应要求其提供有效的请假证明，并在考勤记录中注明请假原因和请假时间。请假证明包括病假条（需附医院诊断证明）、事假条（需注明事由）、公假条（需附相关证明）等。（二）活动考勤1.学校组织的各类集体活动，如运动会、文艺演出、社会实践等，由活动组织者负责考勤。活动组织者应提前通知学生活动的时间、地点和要求，并在活动结束后将考勤情况报相关部门。2.学生参加学校组织的各类学术讲座、报告、研讨会等，应按照要求签到考勤。讲座、报告、研讨会的组织者应将考勤情况报教务处备案。（三）实习、实训考勤1.学生参加实习、实训期间，由实习、实训指导教师负责考勤。实习、实训指导教师应每天对学生的出勤情况进行检查，并做好记录。2.实习、实训单位应按照学校的要求，为学生提供必要的实习、实训条件，并协助学校做好学生的考勤管理工作。实习、实训单位应定期向学校反馈学生的实习、实训情况，包括出勤情况、工作表现等。四、考勤方式（一）课堂点名考勤任课教师在课堂教学过程中，应采用点名、签到等方式对学生进行考勤。点名考勤应覆盖全体学生，确保考勤结果真实、准确。（二）电子考勤学校鼓励各二级学院和任课教师采用电子考勤系统进行考勤管理。电子考勤系统应具备实时记录、自动统计、数据查询等功能，方便教师和管理人员及时掌握学生的出勤情况。（三）不定期抽查考勤学校教务处、学生处等相关部门应不定期对各二级学院的学生考勤情况进行抽查。抽查方式包括实地检查、查阅考勤记录、问卷调查等。对于抽查中发现的问题，应及时督促相关部门进行整改。五、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向辅导员或班主任提交事假条，注明事由和请假时间。3.公假：因参加学校组织的活动、会议、比赛等需要请假的，应提供相关证明。4.婚假、产假、丧假等：按照国家有关规定执行。（二）请假审批程序1.请假一天以内（含一天）的，由辅导员或班主任审批。2.请假两天至三天的，由二级学院分管学生工作的领导审批。3.请假三天以上的，由二级学院院长审批，并报教务处备案。（三）请假期限1.病假一般不超过两周，特殊情况需要延长请假期限的，应提供医院的续假证明。2.事假一般不超过一周，因特殊情况需要延长请假期限的，应提前向辅导员或班主任申请，并说明原因。3.公假按照学校的相关规定执行。（四）请假手续办理1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并按照审批程序办理请假手续。2.请假申请表应由学生本人签字，辅导员或班主任、二级学院领导等相关审批人签字同意后生效。3.学生请假获批后，应将请假申请表交考勤员备案。考勤员应在考勤记录中注明学生的请假情况。六、迟到、早退、旷课的界定及处理（一）迟到、早退的界定及处理1.迟到：上课铃响后，学生未按时进入教室，超过规定时间15分钟以内的视为迟到。迟到一次，给予批评教育；迟到两次及以上的，每次扣综合测评分0.5分。2.早退：下课铃未响，学生提前离开教室，超过规定时间15分钟以内的视为早退。早退一次，给予批评教育；早退两次及以上的，每次扣综合测评分0.5分。（二）旷课的界定及处理1.旷课：学生未请假或请假未获批而未参加教学活动的视为旷课。旷课一节，给予警告处分，扣综合测评分2分；旷课两节，给予严重警告处分，扣综合测评分4分；旷课三节及以上的，视情节轻重给予记过、留校察看、开除学籍等处分。2.对于旷课的学生，任课教师应及时通知辅导员和班主任，并做好记录。辅导员和班主任应及时对旷课学生进行批评教育和处理，并将处理结果报二级学院备案。（三）累计旷课的计算学生一学期内累计旷课的节数，按照每门课程的旷课节数累计计算。（四）处理结果的公示与存档1.对于违反考勤制度的学生，二级学院应将处理结果在本学院内进行公示，公示期不少于三个工作日。公示无异议后，将处理结果报教务处存档。2.学生对考勤处理结果有异议的，可以在公示期内向二级学院提出申诉。二级学院应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。学生对二级学院的处理结果仍有异议的，可以向学校教务处提出复议申请。教务处应组织相关部门进行复议，并将复议结果通知学生。七、考勤统计与通报（一）考勤统计1.考勤员应每周对本学院学生的考勤情况进行统计，填写考勤统计表。考勤统计表应包括班级、课程名称、任课教师、出勤人数、迟到人数、早退人数、旷课人数等信息。2.各二级学院应每月对本学院学生的考勤情况进行汇总分析，填写考勤汇总表。考勤汇总表应包括学院名称、班级、应到人数、实到人数、迟到人数、早退人数、旷课人数、旷课率等信息。（二）考勤通报1.教务处应每月对全校学生的考勤情况进行通报，公布各二级学院的旷课率排名情况。旷课率计算公式为：旷课率=旷课总节数/应上课总节数×100%。2.对于旷课率较高的二级学院，教务处应组织召开专题