大学最严重考勤制度

PAGE大学最严重考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，加强对学生学习过程的管理，培养学生良好的学习习惯和自律意识，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有学生的考勤情况进行统一、公正的记录与考核。2.教育为主原则：将考勤管理作为引导学生养成良好学习习惯的教育手段，注重对学生的思想教育和引导。3.及时反馈原则：及时向学生、家长及教师反馈考勤情况，确保信息的准确性和及时性。二、考勤管理职责分工（一）学校管理部门职责1.教务处负责制定和完善考勤制度，监督各教学单位的考勤执行情况，汇总和分析全校学生的考勤数据。2.学生处负责协助教务处开展考勤管理工作，对违反考勤制度的学生进行纪律教育和处理。3.各教学单位（学院、系等）负责本单位学生的日常考勤管理，安排专人负责考勤记录和统计工作，及时向教务处和学生处报送考勤情况。（二）教师职责1.任课教师应严格按照教学计划和课程安排组织教学活动，认真履行课堂考勤职责，及时记录学生的出勤情况。2.对无故旷课、迟到、早退的学生，教师应及时进行批评教育，并按照学校规定进行相应的处理。3.教师应定期向学生公布考勤情况，加强与学生的沟通，督促学生按时上课。（三）学生职责1.学生应自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学计划规定的课程学习、实践教学、考试等教学活动。2.因病、因事不能按时上课的学生，应按照学校规定办理请假手续，经批准后方可请假。3.学生应积极配合教师和学校的考勤管理工作，如实提供个人考勤信息。三、考勤规定（一）上课考勤1.学生应按时参加课程学习，提前到达教室做好上课准备。迟到超过15分钟者，按旷课1学时计算；迟到未超过15分钟者，作迟到记录。2.旷课是指未经请假或请假未获批准而擅自缺课的行为。旷课1学时按实际授课学时计算，旷课2学时及以上者，按累计旷课学时计算。3.任课教师应在每节课开始时对学生进行考勤，使用统一的考勤记录表记录学生的出勤情况，并注明迟到、早退、旷课等情况。考勤记录应妥善保存，以备查验。（二）实践教学考勤1.学生应按照实践教学计划和安排，按时参加各类实践教学活动，包括实验、实习、课程设计、毕业设计等。2.实践教学环节的考勤要求与理论教学相同，指导教师应认真做好考勤记录，并及时向教学单位反馈学生的出勤情况。3.学生在实践教学过程中，应严格遵守实践教学场所的规章制度，听从指导教师的安排，不得擅自离岗或从事与实践教学无关的活动。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，诚信考试。2.考试开始15分钟后仍未到达考场者，按缺考处理；考试过程中擅自离开考场者，按违纪处理。3.监考教师应认真履行监考职责，严格检查学生的准考证、身份证等有效证件，对考生的出勤情况进行认真记录，并及时处理考试过程中的违纪行为。（四）请假制度1.学生因病、因事不能按时上课或参加教学活动的，应提前办理请假手续。请假分为事假和病假。2.事假：学生因个人事务需要请假的，应填写《学生请假申请表》，说明请假原因和期限，经辅导员（班主任）批准后，报教学单位备案。事假一般不得超过两周。3.病假：学生因病请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料，填写《学生请假申请表》，经辅导员（班主任）批准后，报教学单位备案。病假期限根据病情确定，但最长不得超过四周。4.请假审批权限：请假1天以内的，由辅导员（班主任）批准；请假2天至3天的，由教学单位分管领导批准；请假4天及以上的，由教学单位主要领导批准。5.学生请假后，应及时将请假条交任课教师备案，任课教师应根据请假情况调整学生的学业进度和考核方式。6.学生请假逾期未归的，应及时办理续假手续；未办理续假手续或续假未获批准的按旷课处理。（五）特殊情况处理1.学生因突发疾病、意外事故等特殊原因无法提前请假的，应在事后及时向辅导员（班主任）说明情况，并提供相关证明材料，办理补假手续。2.学生参加学校组织的各类竞赛、演出、社会实践等活动，需要请假的，应提前向任课教师和辅导员（班主任）说明情况，并按照学校相关规定办理请假手续。3.学生因不可抗力因素（如自然灾害、疫情等）无法正常上课或参加教学活动的，学校将根据实际情况进行调整和安排，学生应积极配合学校的工作。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.各教学单位应每周对本单位学生的考勤情况进行统计汇总，填写《学生考勤周报表》，并于每周周五前报送教务处。2.教务处应每月对全校学生的考勤情况进行汇总分析，形成《学生考勤月报表》，并向学校领导和各教学单位通报。3.考勤统计应准确、及时，不得虚报、漏报或瞒报学生的考勤情况。（二）考勤公示1.教务处应定期在学校内部网站上公示全校学生的考勤情况，包括旷课、迟到、早退、请假等情况，公示期为[X]个工作日。2.各教学单位应在本单位内部公示本单位学生的考勤情况，接受师生的监督。3.学生对考勤情况有异议的，可在公示期内向教务处或所在教学单位提出申诉，教务处或教学单位应及时进行调查核实，并给予答复。五、考勤结果处理（一）学业警示1.学生一学期内累计旷课学时达到10学时及以上的，给予学业警示。教务处将向学生发放《学业警示通知书》，并通知学生家长。2.学业警示学生应制定学习计划，加强学习，提高学习成绩。教学单位应安排专人对学业警示学生进行跟踪管理，帮助学生改进学习方法，提高学习效果。（二）纪律处分1.学生一学期内累计旷课学时达到20学时及以上的，给予警告处分；达到30学时及以上的，给予严重警告处分；达到40学时及以上的，给予记过处分；达到50学时及以上的，给予留校察看处分；达到60学时及以上的，给予开除学籍处分。2.学生因旷课受到纪律处分的，在处分期内不得参加学校组织的各类评优评先活动，不得申请奖学金、助学金等。3.学生对纪律处分有异议的，可在接到处分决定书之日起[X]个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出申诉。学校学生申诉处理委员会应在接到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并作出复查决定。（三）课程考核与成绩评定1.学生旷课累计超过该课程总学时的三分之一的，不得参加该课程的考核，成绩记为无效。2.学生因旷课、迟到、早退等原因影响课程学习和考