参加组织生活考勤制度

PAGE参加组织生活考勤制度一、总则（一）目的为加强党组织建设，严肃党内政治生活，提高党员参加组织生活的自觉性和严肃性，确保组织生活的质量和效果，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。对党员参加组织生活进行严格考勤记录，确保组织生活的正常开展。2.严肃纪律，强化监督。对无故缺席、迟到早退等违反组织生活纪律的行为进行严肃处理，加强监督检查。3.注重实效，促进提升。通过规范考勤制度，推动党员积极参加组织生活，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、组织生活内容及要求（一）“三会一课”1.支部党员大会每季度至少召开1次，由支部委员会召集，全体党员参加。会议内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会每月至少召开1次，由党支部书记主持，支部委员参加。会议内容包括研究贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题等。3.党小组会每月至少召开1次，由党小组组长主持，党小组党员参加。会议内容包括组织党员学习，讨论贯彻支部决议，检查党员的工作、学习和思想情况，开展批评与自我批评等。4.党课每季度至少安排1次，可由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育等。（二）主题党日活动1.每月固定1天开展主题党日活动，可结合实际确定活动主题，如学习贯彻党的重要会议精神专题、党性教育专题、志愿服务专题等。2.活动内容应丰富多样，包括集中学习、专题研讨、参观红色教育基地、志愿服务活动、走访慰问困难党员群众等，增强党员的党性观念和服务意识。（三）组织生活会1.每年召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，以党支部或党小组为单位进行。2.会议内容包括党支部委员会报告工作、开展批评与自我批评、民主评议党员等。党员要认真查找自身存在的问题，提出整改措施和努力方向。（四）民主评议党员1.每年开展1次民主评议党员工作，与组织生活会一并进行。2.评议内容主要包括党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员进行综合评价，评定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。三、考勤管理（一）考勤方式1.党员参加组织生活实行签到制度。每次组织生活前，由专人负责签到工作，记录党员的出勤情况。2.对于因特殊情况不能现场签到的党员，应提前向党支部书记或组织委员请假，并说明原因，经批准后可采取委托他人签到或事后补签等方式。（二）考勤记录1.建立党员参加组织生活考勤台账，详细记录每次组织生活的时间、地点、内容、应到人数、实到人数、请假人员名单及原因等信息。2.考勤台账由专人负责管理，定期进行整理和归档，保存期限不少于[X]年。（三）请假制度1.党员因特殊情况不能参加组织生活的，应至少提前[X]小时向党支部书记或组织委员请假。2.请假应说明请假原因和请假时长，经批准后方可请假。3.对未经批准无故缺席组织生活的党员，党支部应及时进行批评教育，并要求其作出书面检讨。（四）迟到早退处理1.党员参加组织生活迟到或早退超过[X]分钟的，视为迟到早退。2.对迟到早退的党员，党支部应在组织生活结束后及时进行提醒谈话，要求其严格遵守组织生活纪律。四、监督与考核（一）监督检查1.党支部应定期对党员参加组织生活的情况进行监督检查，重点检查考勤记录、请假手续、组织生活开展情况等。2.公司/组织党委将不定期对各党支部党员参加组织生活情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）考核评价1.将党员参加组织生活情况纳入党员年度考核内容，作为评先评优、职务晋升等的重要依据之一。2.对连续[X]个月无故不参加组织生活或累计[X]次无故缺席组织生活的党员，视情节轻重给予批评教育、限期整改、党内警告等处理；对经教育仍不改正的，按照党章和党内有关规定进行组织处理。（三）结果运用1.对在参加组织生活方面表现优秀的党员，给予表彰和奖励，并在公司/组织内部进行宣传推广。2.将党员参加组织生活情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，对组织不力、