县住建局上班考勤制度

PAGE县住建局上班考勤制度一、总则1.目的为加强县住建局工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于县住建局全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。工作人员每天上午、下午上班时需进行指纹打卡，因特殊情况无法打卡的，应在签到表上签到，并注明原因。各科室、下属单位应指定专人负责考勤记录，每月末将考勤情况汇总后报局办公室。2.考勤时间上午：[具体上班时间][具体下班时间]下午：[具体上班时间][具体下班时间]如有特殊工作安排需调整工作时间，由局办公室另行通知。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。工作人员请假应提前填写请假申请表，按照审批权限审批后交局办公室备案。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前申请，事假天数原则上全年累计不超过[X]天。病假：请病假需提供医院出具的诊断证明或病历，病假期间工资按照国家有关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家和地方有关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。请假审批权限：请假[X]天以内的，由科室负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由科室负责人审核，分管领导审批；请假[X]天以上的，由科室负责人、分管领导审核，局长审批。4.迟到、早退、旷工处理迟到或早退：工作人员迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。旷工：旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过[X]天或全年累计超过[X]天的，予以辞退。三、工作纪律1.遵守工作时间工作人员应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况不能按时上班的，应提前向科室负责人请假。2.履行工作职责工作人员应认真履行工作职责，遵守工作流程，确保工作质量和效率。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。3.保持工作环境整洁工作人员应保持办公区域的整洁卫生，爱护办公设备和办公用品。严禁在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。4.遵守保密规定工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。四、监督与检查1.定期检查局办公室将定期对各科室、下属单位的考勤情况进行检查，检查结果将在全局范围内进行通报。2.不定期抽查局领导或纪检部门将不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。3.投诉举报工作人员如发现有违反考勤制度的行为，可向局办公室或纪检部门投诉举报。局办公室或纪检部门将及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。五、奖惩措施1.奖励对考勤工作表现优秀的科室和个人，给予表彰和奖励。连续[X]个月全勤的工作人员，给予适当的物质奖励。2.惩罚对违反考勤制度的工作人员，按照本制度的规定进行相应的处罚。因违反考勤制度给工作造