南京工业大学考勤制度

PAGE南京工业大学考勤制度一、总则（一）目的为了加强南京工业大学的管理，维护正常的教学、科研及工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，根据国家相关法律法规以及学校的实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于南京工业大学全体教职工、学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法依规开展考勤工作。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实可靠。3.注重教育引导与奖惩相结合，鼓励全体人员自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责。二、考勤管理职责分工（一）学校层面1.学校人事部门负责全校教职工考勤制度的制定、修订和监督执行，负责对教职工考勤数据的汇总、分析以及与绩效、薪酬等挂钩的相关工作。2.学校学生工作部门负责全校学生考勤制度的制定、修订和监督执行，负责对学生考勤数据的汇总、分析以及与学生综合测评、评优评先等挂钩的相关工作。（二）学院层面1.各学院负责本单位教职工考勤的日常管理工作，指定专人负责考勤记录，定期将考勤情况报学校人事部门备案。2.各学院辅导员负责本学院学生考勤的日常管理工作，组织班级做好学生考勤记录，定期将考勤情况报学校学生工作部门备案。（三）教师层面1.任课教师负责课堂考勤，如实记录学生出勤情况，并及时反馈给辅导员。2.教师应以身作则，严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，认真履行工作职责。三、考勤内容及标准（一）教职工考勤1.工作时间教职工实行每周五天工作制，正常工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。因工作需要安排加班的，应按照学校相关规定履行审批手续。2.出勤按时到岗，不迟到、不早退，坚守工作岗位，认真履行工作职责视为出勤。因公外出、参加会议、培训等，应提前向所在部门或单位报备，并说明去向和预计返回时间。3.请假病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门或单位负责人批准；病假超过[X]天的，需报学校人事部门备案。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假在[X]天以内的，由所在部门或单位负责人批准；事假超过[X]天的，需报学校人事部门审批。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和学校相关规定执行，需提前提交相关证明材料并办理请假手续。请假应填写《南京工业大学教职工请假申请表》，按照规定的审批流程进行审批。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。4.旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。迟到或早退超过[规定时长]的，按旷工半天处理；迟到或早退累计超过[规定次数]的，按旷工一天处理。旷工期间的工资、津贴等按照学校相关规定扣发。（二）学生考勤1.上课考勤学生应按时参加教学计划规定的课程学习，不得无故迟到、早退、旷课。任课教师应在每次上课前清点学生人数，如实记录考勤情况，并将考勤结果及时反馈给辅导员。2.实习、实践教学考勤参加实习、实践教学的学生应严格遵守实习单位和学校的相关规定，按时参加实习、实践活动，不得擅自离岗。实习、实践教学指导教师负责学生的考勤记录，并定期向学校相关部门汇报。3.请假学生因病、因事需要请假的，应填写《南京工业大学学生请假申请表》，按照规定的审批流程办理请假手续。请假[X]天以内的，由辅导员批准；请假超过[X]天的，需报学院主管领导审批。请假期满，学生应及时办理销假手续。未办理销假手续或逾期不归的，按旷课处理。4.旷课凡未经请假或请假未获批准而未参加课程学习、实习、实践活动等的，视为旷课。旷课达到一定学时的，按照学校学籍管理规定给予相应的纪律处分。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.教职工考勤记录采用电子考勤与人工考勤相结合的方式。电子考勤通过学校的考勤系统进行，人工考勤由各部门或单位指定专人负责记录。2..学生考勤记录由任课教师、实习实践指导教师和辅导员负责，采用纸质记录或电子记录的方式。（二）考勤统计周期1.教职工考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日由各部门或单位将当月考勤情况汇总报学校人事部门。2.学生考勤统计以学期为周期，每学期末由各学院将学生考勤情况汇总报学校学生工作部门。（三）考勤数据审核与公示1.学校人事部门和学生工作部门负责对各单位上报的考勤数据进行审核，确保数据的真实性和准确性。2.审核后的考勤数据在一定范围内进行公示，接受全体教职工和学生的监督。如有异议，可在规定时间内提出申诉。五、考勤结果的应用（一）教职工考勤结果应用1.与绩效工资挂钩：考勤情况作为教职工绩效工资发放的重要依据，对全勤的教职工给予适当奖励，对迟到、早退、旷工等情况按照规定扣减绩效工资。2.与评优评先挂钩：在年度评优评先、职称晋升等工作中，优先考虑考勤情况良好的教职工。3.与岗位聘任挂钩：对于连续旷工超过一定天数或累计旷工达到规定天数的教职工，按照学校岗位聘任相关规定进行处理。（二）学生考勤结果应用1.与综合测评挂钩：学生考勤情况作为综合测评的重要组成部分，旷课、迟到、早退等情况按照规定扣分。2.与评优评先挂钩：在评选优秀学生、奖学金等过程中，优先考虑考勤情况良好的学生。3.与学籍管理挂钩：对于旷课达到规定学时的学生，按照学校学籍管理规定给予相应的纪律处分，直至退学处理。六、监督与检查（一）学校成立考勤监督检查小组，定期对全校教职工和学生的考勤情况进行检查。（二）各部门或单位应加强对本部门或单位人员考勤情况的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（三）对于违反考勤制度的行为，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等相应的处理。七、申诉与处理（一）教职工或学生对考勤结果有异议的，可在规定时间内向学校人事部门或学生工作部门提出申诉。（二）学校人事部门或学生工作部门接到申诉后