十堰市教师考勤制度

PAGE十堰市教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强十堰市教师队伍建设，规范教师日常工作行为，提高教育教学质量，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于十堰市各级各类学校的全体教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教师一视同仁，考勤结果公平公正，奖惩分明。3.科学合理原则：充分考虑教师工作的特点和实际情况，制定科学合理的考勤标准和方法。4.激励约束原则：通过考勤制度，激励教师积极工作，同时对违反规定的行为进行约束。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的请假制度，请假需提前办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。（二）请假1.病假教师因病需要请假，应出具医院的诊断证明。病假在[X]天以内的，由所在学校审批；超过[X]天的，需报教育主管部门备案。2.事假教师因个人事务需要请假，应提前向学校提交事假申请，说明请假事由和期限。事假期限一般不得超过[X]天，特殊情况需延长的，需经学校领导批准。3.婚假、产假、丧假等法定假期教师享受国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期，按照相关规定执行。请婚假、产假、丧假等法定假期，需提前向学校提交申请，并提供相关证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间的工资、津贴等按照相关规定扣除。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校应建立健全教师考勤记录制度，指定专人负责考勤工作。2.考勤记录应详细记录教师的出勤、请假、旷工等情况，做到准确、及时、完整。（二）考勤检查1.学校应加强对教师考勤情况的日常检查，可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。2.检查人员应认真履行职责，如实记录检查情况，发现问题及时处理。（三）考勤统计与公示1.学校应每月对教师的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应在学校内部进行公示，接受全体教师的监督。四、请假审批流程（一）请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、期限、联系方式等信息。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由所在学校年级组长或教研组长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，经年级组长或教研组长签署意见后，报学校分管领导审批。3.请假超过[X]天的，经学校分管领导签署意见后，报学校校长审批。（三）请假手续办理教师请假申请经批准后，应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案，并做好工作交接。五、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖教师在一个学期内无迟到、早退、旷工、请假等情况，可获得全勤奖。全勤奖的奖励标准为[X]元/学期。2.优秀考勤奖学校根据教师的考勤情况，评选出优秀考勤教师。优秀考勤教师的奖励标准为[X]元/学年，并在全校范围内进行表彰。3.其他奖励教师在考勤方面表现突出，为学校树立良好形象的，学校可根据实际情况给予其他形式的奖励。（二）惩罚1.迟到、早退教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计[X]次以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当年评优评先资格。2.旷工旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并扣除相应的绩效工资。旷工累计[X]天以上的，按照学校相关规定给予纪律处分，直至解除聘用合同。3.请假逾期不归请假逾期不归的，按照旷工处理。情节严重的，给予相应的纪律处分。六、特殊情况处理（一）因公出差教师因学校安排的公务出差，需提前办理出差手续，并按照学校规定的差旅费标准报销费用。出差期间的考勤按照学校相关规定执行。（二）培训学习教师参加学校组织的培训学习，需按时参加，不得无故缺席。培训学习期间的考勤纳入学校教师考勤管理。（三）会议活动教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得