区直机关考勤制度

PAGE区直机关考勤制度一、总则（一）目的为加强区直机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于区直机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位。2.公平公正原则。考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.监督考核原则。建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。2.实行请销假制度。因事、因病等不能正常出勤的，应按规定办理请销假手续。（二）签到时间1.上午签到时间为上班时间前30分钟内。2.下午签到时间为上班时间前15分钟内。（三）迟到、早退界定1.迟到：超过规定签到时间未签到者视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前下班者视为早退。（四）旷工界定1.未办理请假手续或请假未获批准而擅自缺勤者。2.假期已满未续假或续假未获批准而逾期不归者。3.不服从工作安排，擅自不到岗工作者。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要请假治疗或休息的。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假。4.产假：女同志符合国家生育政策生育的，可享受产假。5.陪产假：男同志符合国家规定可享受陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。7.年休假：符合国家规定条件的工作人员可享受年休假。（二）请假审批程序1.请假1天以内的，由所在科室负责人批准。2.请假2天至3天的，由所在科室负责人签署意见后，报分管领导批准。3.请假4天及以上的，由所在科室负责人、分管领导签署意见后，报主要领导批准。（三）请假手续办理1.请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按审批程序报相关领导审批。2.经批准的请假申请，由请假人交至办公室备案。3.请假人在请假期间应保持通讯畅通，以便工作联系。（四）销假手续办理请假结束后，请假人应及时到办公室办理销假手续。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向批准领导说明情况并办理续假手续。四、考勤监督与检查（一）监督检查部门区直机关办公室负责对本机关的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：办公室定期对签到表、请假申请表等考勤记录进行检查。2.不定期抽查：办公室不定期对各科室工作人员的出勤情况进行抽查。（三）监督检查结果处理1.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，办公室应及时进行记录，并按照本制度相关规定进行处理。2.对考勤管理工作中发现的问题，办公室应及时向机关领导汇报，并提出改进建议。五、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖：连续一个月无迟到、早退、旷工等情况的工作人员，可获得全勤奖。2.优秀出勤奖：在年度考勤工作中表现优秀的工作人员，可获得优秀出勤奖。3.奖励方式：全勤奖和优秀出勤奖以适当的物质奖励和精神奖励相结合的方式进行表彰。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退30分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退30分钟以上1小时以内的，扣除当日半天工资；迟到、早退1小时以上的，扣除当日全天工资。2.旷工：旷工1天的，扣除当日全天工资，并给予警告处分；旷工2天的，扣除旷工期间的全部工资，并给予记过处分；旷工3天及以上的，按照有关规定予以辞退或开除。3.一年内累计迟到、早退、旷