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文档简介

PAGE关于保安考勤制度一、总则1.目的为加强公司保安队伍管理，规范保安人员考勤行为，提高工作效率，确保公司安全秩序，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，确保考勤数据真实、准确、及时。二、考勤方式1.打卡考勤公司采用打卡考勤方式，保安人员需在规定的打卡时间内，在公司指定的打卡机上进行打卡。打卡时间为[具体打卡时间段]。2.签到考勤因特殊原因无法打卡的，保安人员需填写签到表，注明签到时间、地点及原因，并由相关负责人签字确认。三、工作时间与班次安排1.工作时间保安人员实行[具体工作时间，如三班制，早班：[具体时间区间]；中班：[具体时间区间]；晚班：[具体时间区间]]。2.班次调整因工作需要调整班次的，需提前[X]天通知保安人员，并经保安队长同意。保安人员应服从公司的班次调整安排。四、考勤规定1.迟到保安人员应按时到岗，迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。2.早退未经批准擅自早退的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。3.旷工无故旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元，并处以罚款[X]元；旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元，并处以罚款[X]元，同时给予记过处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，予以辞退。4.请假请假类型：请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。请假流程：保安人员如需请假，应提前[X]天填写请假申请表，注明请假类型、时间及原因，经保安队长审核后，报公司领导批准。请假申请表应提交至公司人力资源部备案。事假：事假期间扣除相应的工资及绩效奖金。病假：请病假需提供医院出具的病假证明，病假期间扣除相应的绩效奖金，工资按照公司相关规定执行。婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规执行，请假期间工资及绩效奖金按照公司规定发放。5.加班因工作需要安排保安人员加班的，应提前通知保安人员，并安排调休或按照国家相关法律法规支付加班费用。加班申请表应提交至公司人力资源部备案。五、考勤记录与统计1.考勤记录公司人力资源部负责保安人员考勤记录的收集、整理和保管。考勤记录应包括打卡记录、签到表、请假申请表等相关资料。2.考勤统计人力资源部每月对保安人员的考勤情况进行统计，并制作考勤报表。考勤报表应包括出勤天数、迟到早退次数、旷工天数、请假天数等信息。六、考勤监督与检查1.内部监督保安队长负责对本班组保安人员的考勤情况进行日常监督和检查，发现问题及时纠正，并做好记录。2.公司检查公司人力资源部不定期对保安人员的考勤情况进行检查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。七、处罚与奖励1.处罚对于违反考勤制度的保安人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，处罚措施包括警告、记过、罚款、辞退等。2.奖励对于考勤表现优秀的保安人员，公司将给予表彰和奖励，奖励措施包括奖金、荣誉证书等。考勤表现优秀是指连续[X]个月全勤、无迟到

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