公安民警考勤制度

PAGE公安民警考勤制度一、总则（一）目的为加强公安队伍建设，规范民警工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于全体公安民警。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。坚持实事求是，如实记录民警出勤情况，确保考勤数据真实、准确。2.注重实效，奖优罚劣。通过考勤管理，激励民警积极工作，对遵守制度表现优秀的予以表彰奖励，对违反制度的进行严肃处理。3.以人为本，兼顾实际。充分考虑公安工作的特殊性和复杂性，在严格考勤的同时，合理解决民警因工作任务等特殊原因导致的考勤问题。二、考勤内容（一）出勤1.按时到岗，不得迟到。民警应按照规定的工作时间提前到达工作岗位，做好工作准备。2.按时离岗，不得早退。未经批准，不得在规定的下班时间前擅自离开工作岗位。3.坚守岗位，不得擅离职守。在工作时间内，应认真履行职责，不得无故脱岗、串岗。（二）请假1.请假类别病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应凭医院诊断证明等相关材料申请病假。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假（符合国家规定结婚年龄的）：[具体天数]天。产假（符合国家生育政策的）：[具体天数]天。陪产假（符合国家规定生育的男性）：[具体天数]天。丧假（直系亲属死亡的）：[具体天数]天。年休假：按照国家规定执行，根据民警工作年限确定年休假天数。2.请假程序一般请假：民警请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管领导批准；请假超过[X]天的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。特殊紧急情况请假：因特殊紧急情况无法提前履行请假手续的，可通过电话等方式向相关领导请假，并在事后及时补办请假手续。3.请假审批时间民警应提前[X]天提交请假申请，特殊情况除外。部门负责人应在收到请假申请后[X]个工作日内完成审批。（三）加班1.因工作需要安排加班的，应提前通知民警。2.加班应填写加班申请表，经所在部门负责人批准后，报政工部门备案。3.加班后应安排调休，确实无法调休的，按照国家规定发放加班补贴。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门应指定专人负责考勤记录，每日如实记录民警的出勤、请假、加班等情况。2.考勤记录应采用纸质和电子两种形式保存，保存期限为[X]年。（二）考勤检查1.值勤领导应不定期对民警的出勤情况进行检查，发现问题及时纠正。2.政工部门应定期对各部门的考勤情况进行抽查，对发现的问题进行通报批评，并督促整改。（三）考勤统计与公示1.每月末，各部门应将本月考勤情况进行统计汇总，报政工部门。2.政工部门应将各部门的考勤情况进行汇总分析，并在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。四、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月全勤的民警，给予全勤奖，奖励标准为[具体金额]。2.考勤优秀奖：在考勤方面表现突出，严格遵守考勤制度，全年无迟到、早退、旷工等情况的部门和个人，给予表彰奖励。3.对在重大任务、紧急事件中出勤表现优秀的民警，给予专项奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，给予记过处分；旷工一天的，给予记大过处分；旷工两天以上的，给予降级、撤职等处分。3.无故不请假擅自离岗的，视为旷工，并按照旷工规定进行处理。4.请假未经批准擅自离岗的，按照旷工规定进行处理。5.伪造请假手续的，给予严重警告