保安值勤考勤制度

PAGE保安值勤考勤制度一、总则（一）目的为加强公司保安队伍管理，规范保安值勤行为，确保公司安全秩序，特制定本考勤制度。本制度旨在明确保安人员的工作时间、考勤方式、请假流程等，以提高保安队伍的工作效率和服务质量，保障公司各项工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格执行保安值勤任务。2.实行公平、公正、公开的考勤管理原则，确保考勤数据真实、准确。3.强调团队协作精神，鼓励保安人员积极履行职责，按时完成工作任务。二、工作时间（一）正常工作时间保安人员实行轮班制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排如下：早班：[具体上班时间][具体下班时间]中班：[具体上班时间][具体下班时间]晚班：[具体上班时间][具体下班时间]（二）特殊情况工作时间1.在公司举办大型活动、突发事件应急处理等特殊情况下，保安人员应服从公司统一安排，延长工作时间。延长工作时间的，公司将根据实际情况给予相应的加班补贴或调休安排。2.因季节变化等原因，公司可根据实际情况对工作时间进行适当调整，但需提前通知保安人员。三、考勤方式（一）打卡考勤1.公司安装打卡设备，保安人员应在每天上下班时按时打卡。打卡时间以打卡设备记录为准。2.如因特殊原因无法按时打卡，需提前向保安队长说明情况，并填写《未打卡说明表》。经保安队长核实后，视为正常出勤。（二）签到考勤1.在未安装打卡设备的岗位或因打卡设备故障无法正常打卡时，保安人员应进行签到考勤。签到表应详细记录保安人员的姓名、班次、签到时间等信息。2.保安人员应在到达工作岗位后立即签到，不得代签或补签。（三）巡逻记录考勤1.保安人员在值勤过程中，应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，并做好巡逻记录。巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录作为保安人员考勤的重要依据之一。保安队长应定期检查巡逻记录，确保记录真实、完整。四、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假休息的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向保安队长提出申请。3.调休：因加班或延长工作时间等原因，需要调休的，应提前向保安队长提出申请。4.婚假：符合国家婚假规定的保安人员，可申请婚假。婚假天数按照国家规定执行。5.产假：女保安人员符合国家产假规定的，可申请产假。产假天数按照国家规定执行。6.丧假：保安人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。丧假天数按照国家规定执行。（二）请假流程1.保安人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。2.《请假申请表》需经保安队长审核签字后，报公司人力资源部门审批。3.经审批同意后，保安人员方可按照请假时间休假。休假结束后，应及时到公司销假。（三）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由保安队长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由保安队长审核后，报公司人力资源部门审批。3.请假[X]天以上的，由保安队长审核，公司人力资源部门审核后，报公司领导审批。五、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.保安人员应按时上下班，迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分，并给予警告处分。3.迟到或早退[X]分钟以上的，视为旷工半天，扣除当天工资，并给予记过处分。（二）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分。2.旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予降级处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班申请1.保安人员因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息。2.《加班申请表》需经保安队长审核签字后，报公司人力资源部门审批。（三）加班补贴1.公司按照国家相关规定支付保安人员加班补贴。加班补贴标准为：平时加班按照小时工资的[X]%支付；周末加班按照小时工资的[X]%支付；法定节假日加班按照小时工资的[X]%支付。2.加班补贴在每月工资发放时一并发放。七、考勤统计与公示（一）考勤统计1.保安队长负责每月对保安人员的考勤情况进行统计，填写《保安人员考勤统计表》。2.《保安人员考勤统计表》应包括保安人员的姓名、班次、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、加班时间等信息。（二）考勤公示1.保安队长应在每月[具体日期]前将《保安人员考勤统计表》在公司内部进行公示，公示期为[X]天。2.保安人员如对考勤统计结果有异议，可在公示期内向保安队长提出申诉。保安队长应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给保安人员。八、奖惩制度（一）奖励1.对遵守考勤制度、工作表现优秀的保安人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括：奖金、荣誉证书、晋升等。2.在值勤过程中，发现并及时处理安全隐患、协助公安机关破案等表现突出的保安人员，公司将给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反考勤制度的保安人员，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚。惩罚