乡政府考勤制度范本

PAGE乡政府考勤制度范本一、总则1.目的为加强乡政府机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于乡政府全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照规定进行记录和管理。二、考勤内容1.作息时间乡政府实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。夏季作息时间为上午8:0012:00，下午15:0018:30；冬季作息时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.签到与签退工作人员应在规定的上班时间前10分钟内到乡政府签到，下班时间签退。签到签退地点为乡政府指定的考勤签到区域。因工作需要外出办事的，需填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息，并经分管领导批准后交考勤管理人员备案。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按照审批权限经批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。病假：请病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。病假在2天以内的，由部门负责人批准；病假超过2天的，报分管领导批准。病假期间工资按照国家有关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家法律法规和相关政策执行，请假时需提供相应的证明材料，经批准后离岗。假期期间工资待遇按照规定发放。4.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间10分钟未签到视为迟到。早退：未到规定下班时间提前10分钟签退视为早退。旷工：未经批准擅自离岗或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工期间无工资待遇，并按照相关规定进行处理。三、考勤管理1.考勤记录考勤管理人员负责每日的考勤签到签退记录、外出登记及请假审批等工作，并如实填写《考勤记录表》。《考勤记录表》应包括工作人员姓名、部门、考勤日期、签到时间、签退时间、外出情况、请假情况等内容。2.考勤公示每月初，考勤管理人员应将上月的考勤情况进行汇总统计，并在乡政府内部进行公示，公示期为3个工作日。工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行核实并给予答复。3.考勤监督乡政府成立考勤监督小组，由乡纪委书记担任组长，成员包括党政办工作人员等。考勤监督小组负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。考勤监督小组应不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。对违反考勤制度的行为，按照本制度的规定进行严肃处理。四、奖惩措施1.奖励连续三个月全勤的工作人员，给予一定的物质奖励，并在全乡范围内进行通报表扬。在考勤工作中表现突出，如积极协助考勤管理、提出合理化建议等，对改进考勤工作有显著成效的，给予适当奖励。2.惩罚迟到、早退一次的，给予口头警告，并在全乡范围内进行通报批评。迟到、早退累计达到3次的，扣除当月绩效奖金的20%。旷工一天的，扣除当日工资的2倍，并给予书面警告。旷工累计达到3天的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的50%。旷工累计达到5天以上的，按照相关规定予以辞退或解聘。工作人员因请假影响工作正常开展，并造成不良后果的，视情节轻