乡政府考勤制度

PAGE乡政府考勤制度一、总则（一）目的为加强乡政府机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡政府全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理做到公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对考勤情况进行定期检查和考核。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。工作人员每天上午、下午上班时需进行指纹打卡，因特殊情况无法打卡的，需在签到表上签到，并注明原因。2.签到表放置在乡政府指定位置，由专人负责保管。签到表应记录签到时间、姓名、部门等信息。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3017:30。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作的，需凭医院诊断证明或病历申请病假。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批程序请假半天的，由部门负责人批准。请假一天至三天的，由部门负责人审核，分管领导批准。请假三天以上的，由部门负责人审核，分管领导签署意见后，报乡长批准。3.请假手续办理工作人员请假需填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，并按照审批程序提交相关领导审批。请假申请表经批准后，交至乡政府办公室备案。请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退工作人员超过规定上班时间15分钟以内签到的，视为迟到；提前15分钟以内下班的，视为早退。迟到或早退一次，给予口头警告，并在全乡范围内通报批评。一个月内迟到或早退累计达三次的，扣除当月绩效奖金的20%。2.旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资，并给予全乡通报批评。旷工一天的，扣除当天工资的两倍，并取消当月评优评先资格。连续旷工三天以上或一年内累计旷工超过五天的，按照《中华人民共和国公务员法》等相关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要临时调整工作时间的，需经乡政府主要领导批准，并及时通知全体工作人员。（二）坚守工作岗位工作人员在工作时间内应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。确因工作需要离开岗位的，应向部门负责人说明情况，并告知相关同事。（三）严格请销假制度请假人员应按照规定办理请假手续，不得事后补假。请假结束后，应及时到乡政府办公室销假。如需续假的，应提前办理续假手续。（四）遵守会议纪律工作人员应按时参加乡政府组织的各类会议，不得无故缺席。会议期间应关闭手机或调至静音状态，认真听讲，做好记录，不得交头接耳、随意走动或从事与会议无关的事情。四、监督与考核（一）监督机制1.乡政府办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行日常监督检查，定期统计考勤数据，并将考勤结果进行公示。2.设立举报电话和邮箱，接受全体工作人员和群众的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核办法1.考勤情况纳入工作人员年度考核内容，作为评优评先、绩效奖金发放、职务晋升等的重要依据。2.年度内考勤无迟到、早退、旷工现象的，在年度考核中优先考虑评优评先；对考勤不达标的人员，按照相关规定扣减绩效奖金，并取消当年评优评先资