学校严格落实考勤制度

PAGE学校严格落实考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性和权威性。3.注重教育引导，鼓励全体师生自觉遵守考勤制度，培养良好的纪律意识和时间观念。二、教职员工考勤管理（一）考勤方式1.学校实行指纹打卡或人脸识别打卡制度，教职员工应按时在指定地点打卡签到。2.对于因特殊原因无法打卡的情况，需提前向所在部门负责人说明，并填写请假申请表。（二）考勤时间1.正常工作日的考勤时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.教师应按照学校课程安排准时上课，提前到达教室做好准备工作。（三）请假制度1.病假教职员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需经学校分管领导批准。病假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。2.事假教职员工因个人事务需要请假，应提前[X]天提交请假申请表，经所在部门负责人审核，报学校分管领导批准。事假期间扣除相应的工资和绩效奖金。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天申请，经学校批准后执行。4.产假女教职员工生育可享受国家规定的产假，顺产[X]天，难产增加[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加[X]天。产假申请需提前[X]天提交相关证明材料，经学校审核批准后执行。产假期间工资待遇按照国家和地方有关规定执行。5.丧假教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假需提前[X]天申请，经学校批准后执行。6.公假教职员工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动，或因工作需要外出办理公务，视为公假。公假需提前向所在部门负责人报备，经批准后执行。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%和绩效奖金。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣除当天工资的[X]%和绩效奖金，并给予警告处分。（五）旷工处理1.无故旷工半天的，扣除当天工资的[X]%和绩效奖金，并给予警告处分。2.无故旷工一天的，扣除当天工资的[X]%和绩效奖金，同时扣除当月绩效工资的[X]%，并给予记过处分。3.无故旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退，并按照相关法律法规办理离职手续。三、学生考勤管理（一）考勤方式1.各班级设立考勤员，负责记录学生的出勤情况。2.教师应在每节课开始时对学生进行点名，及时掌握学生的出勤情况。（二）考勤时间学生的考勤时间按照学校的课程安排执行。（三）请假制度1.病假学生因病请假，需提交家长签字的请假条，并附上医院的诊断证明。病假在[X]天以内的，由班主任批准；超过[X]天的，需经年级主任批准。2.事假学生因特殊原因需要请假，应提前[X]天向班主任提交请假申请表，经班主任审核，报年级主任批准。3.婚假、产假、丧假、公假：学生原则上不享受此类假期，如有特殊情况，需按照学校相关规定办理请假手续。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，由班主任进行批评教育。2.迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，扣除个人量化积分[X]分，并在班级内进行通报批评。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷课半天处理，扣除个人量化积分[X]分，同时通知家长，并在班级内进行检讨。（五）旷课处理1.旷课半天的，扣除个人量化积分[X]分，通知家长，并给予警告处分。2.旷课一天的，扣除个人量化积分[X]分，通知家长，同时给予记过处分。3.旷课连续超过[X]天或一学期内累计旷课超过[X]节的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至劝其退学。四、考勤监督与检查（一）学校设立考勤管理小组，负责对全校师生的考勤情况进行监督和检查。（二）考勤管理小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时核实并处理。（三）各部门负责人应认真履行考勤管理职责，及时掌握本部门人员的出勤情况，对违反考勤制度的行为进行批评教育和纠正。五、考勤结果应用（一）教职员工的考勤结果与绩效工资、评优评先