学校请销假与考勤制度

PAGE学校请销假与考勤制度一、总则1.目的本制度旨在规范学校教职工和学生的请销假行为，加强考勤管理，维护正常的教学秩序和工作秩序，确保学校各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）以及全体学生。3.基本原则（1）严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保制度的合法性和合规性。（2）坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁，确保考勤管理的严肃性。（3）注重人性化管理，在严格考勤的同时，充分考虑教职工和学生的实际困难，合理安排请假事宜。二、请假类别及规定（一）教职工请假1.病假（1）教职工因病无法正常工作，需凭县级及以上医院出具的诊断证明、病历等相关材料请假。（2）病假在3天以内的，由所在部门负责人批准；3天以上7天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管领导批准；7天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报校长批准。（3）长期病假（连续病假超过2个月）的教职工，需按照学校规定办理相关手续，并定期向学校提交病假证明。学校将根据实际情况安排工作或进行相应的岗位调整。2.事假（1）教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。（2）事假1天以内的，由所在部门负责人批准；1天以上3天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管领导批准；3天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报校长批准。（3）事假期间，教职工应自行安排好工作交接事宜，确保学校工作不受影响。原则上，教职工一年内累计事假不得超过[X]天。3.婚假（1）符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。（2）婚假应在领取结婚证后的一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。（3）请婚假需提前向所在部门提交结婚证明材料，经批准后按照规定休假。4.产假（1）女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。（2）女教职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。（3）产假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资福利待遇。女教职工应在产假结束前[X]天向学校提交产假结束申请，经批准后按时返岗工作。5.陪产假（1）男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。（2）陪产假应在其配偶产假期间一次性休完，需提前向所在部门提交相关证明材料，经批准后按照规定休假。6.丧假（1）教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假[X]天。（2）请丧假需提供相关证明材料，经所在部门负责人批准后按照规定休假。7.公假（1）教职工因参加国家、省、市组织的会议、培训、学术交流等活动，或因学校安排的公务出差等原因需要请假的，视为公假。（2）公假需提前向所在部门提交相关通知或证明材料，经批准后按照规定休假。公假期间，学校按照正常出勤对待。（二）学生请假1.病假（1）学生因病无法正常上课，需凭校医室或县级及以上医院出具的诊断证明请假。（2）病假1天以内的，由班主任批准；1天以上3天以内的，经班主任同意后，报年级组长批准；3天以上的，经班主任、年级组长同意后，报教务处批准。（3）学生病假期间，应安排好自学计划，并在返校后及时向老师请教未学内容。2.事假（1）学生因特殊情况需要请假的，应提前向班主任提出申请。（2）事假1天以内的，由班主任批准；1天以上3天以内的，经班主任同意后，报年级组长批准；3天以上的，经班主任、年级组长同意后，报教务处批准。（3）学生事假期间，应向老师请假并说明原因，确保不影响学业。原则上，学生一学期内累计事假不得超过[X]天。3.婚假（1）学生因结婚需要请假的，需提供结婚证明材料，经学校批准后按照相关规定办理请假手续。（2）婚假应在结婚后合理安排时间，尽量不影响学业。4.产假（1）女学生因生育需要请假的，需提供相关证明材料，经学校批准后按照规定办理请假手续。（2）产假期间，学校将根据实际情况安排休学或保留学籍等事宜。5.丧假（1）学生的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假[X]天。（2）请丧假需提供相关证明材料，经班主任批准后按照规定休假。6.公假（1）学生因参加学校组织的比赛、活动等原因需要请假的，视为公假。（2）公假需提前向班主任提交相关通知或证明材料，经批准后按照规定休假。公假期间，学生应按照学校要求参加活动，并及时向老师汇报活动情况。三、请假流程1.教职工请假流程（1）请假人填写《学校教职工请假申请表》，详细注明请假类别（病假、事假、婚假等）、请假起止时间、请假事由等信息。（2）将申请表提交给所在部门负责人进行初审，部门负责人根据请假规定进行审批，并签署意见。（3）如请假天数超过部门负责人审批权限，申请表需依次提交分管领导、校长进行审批。（4）请假人将经批准的申请表交至学校办公室备案。办公室负责对请假情况进行登记，并及时更新教职工考勤信息。（5）请假人在请假前应妥善安排好工作交接事宜，确保工作的正常开展。如因特殊情况无法提前安排交接，应与相关同事沟通协调，确保工作不受影响。2.学生请假流程（1）请假学生填写《学校学生请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。（2）将申请表提交给班主任进行初审，班主任根据请假规定进行审批，并签署意见。（3）如请假天数超过班主任审批权限，申请表需依次提交年级组长、教务处进行审批。（4）请假学生将经批准的申请表交至学校政教处备案。政教处负责对请假情况进行登记，并及时更新学生考勤信息。（5）学生请假期间，应按照学校要求安排好自学计划，并及时与老师沟通学习情况。如因请假影响学业，学生应在返校后主动向老师请教，尽快补齐所缺课程内容。四、销假规定1.教职工销假（1）请假结束后，教职工应及时到学校办公室办理销假手续。销假时需提交相关证明材料（如病假的医院诊断证明、事假的工作交接情况说明等），以证明请假期间的实际情况。（2）办公室工作人员根据请假申请表和销假证明材料，对教职工的考勤信息进行更新，并在考勤记录中注明销假时间。（3）如教职工未能按时销假，且无正当理由的，学校将按照旷工处理。旷工期间，学校将停发工资福利待遇，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.学生销假（1）请假结束后，学生应及时到班主任处办理销假手续。销假时需向班主任说明请假期间的学习情况和作业完成情况。（2）班主任根据学生的销假情况，对学生的考勤信息进行更新，并在班级考勤记录中注明销假时间。（3）如学生未能按时销假，且无正当理由的，学校将按照旷课处理。旷课期间，学校将根据相关规定给予批评教育或纪律处分，并通知家长协助做好学生的教育管理工作。五、考勤管理1.考勤方式（1）学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤，教职工和学生应按时在指定地点进行考勤打卡。（2）各部门负责人应定期对本部门人员的考勤情况进行检查，确保考勤记录的真实性和准确性。（3）学校办公室负责对全校教职工的考勤情况进行汇总统计，并定期公布考勤结果。政教处负责对全校学生的考勤情况进行汇总统计，并反馈给各班级班主任。2.迟到、早退处理（1）教职工和学生迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，学校将进行批评教育，并在考勤记录中予以注明。（2）迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，视为迟到或早退半天，学校将扣除相应的绩效分数，并在全校范围内进行通报批评。（3）迟到或早退30分钟以上的，视为旷工半天，学校将按照旷工处理，扣除相应的工资福利待遇，并给予纪律处分。3.旷工处理（1）教职工旷工半天的，学校将扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工1天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工2天及以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予降级、撤职等处分。（2）学生旷工半天的，学校将给予批评教育，并通知家长；旷工1天的，给予警告处分，并通知家长；旷工2天及以上的，给予记过处分，并通知家长，同时学校将根据情节轻重考虑是否给予留校察看等更严厉的处分。（3）连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的教职工，学校将予以辞退；学生连续旷课超过[X]天或一学期内累计旷课超过[X]天的，学校将根据相关规定给予退学处理。六、监督与检查1.学校成立考勤监督小组由学校领导、纪检部门人员、教师代表等组成，负责对学校的考勤制度执行情况进行监督检查。2.监督小组职责（1）定期对学校各部门的考勤情况进行检查，包括考勤记录的真实性、请假手续的完备性等。（2）受理教职工和学生对考勤问题的投诉和举报，对违规行为进行调查核实，并提出处理意见。（3）根据考勤检查结果，及时发现考勤制度执行过程中存在的问题，并提出改进建议，确保考勤制度的有效实施。3.检查方式（1）定期检查：监督小组每月至少进行一次全面的考勤检查，对各部门的考勤记录进行详细查阅，并与实际出勤情况进行核对。（2）不定期抽查：监督小组在日常工作中不定期对部分部门或班级进行考勤抽查，了解考勤制度的执行情况。（3）专项检查：针对特殊时期（如考试期间、重大活动期间等）的考勤