严格村干部考勤制度

PAGE严格村干部考勤制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，提高工作效率，规范工作秩序，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体村干部一视同仁。3.注重考勤结果的运用，激励村干部积极履行职责，提高工作效能。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，村干部应在规定的上班时间前到达村委会办公室，在签到表上进行签到。2.采用指纹签到或人脸识别签到等电子签到方式，确保签到记录的真实性和准确性。3.对于因特殊情况无法按时签到的，应提前向村党支部书记或村委会主任请假，并说明原因。（二）考勤时间1.正常工作日的考勤时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.如有特殊工作安排或紧急任务，村干部应服从工作需要，按时完成任务。（三）请假制度1.村干部请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照审批权限进行审批。2.请假1天以内的，由村党支部书记或村委会主任审批；请假2天至3天的，由乡镇包村干部和村党支部书记共同审批；请假3天以上的，由乡镇党委审批。3.请假获批后，应将请假申请表交至村委会办公室备案。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工1天的，扣除当日工资的[X]%；旷工2天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工3天及以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予严重警告处分，情节严重的，按照相关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间村干部应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退。迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当日工资的[X]%；迟到或早退30分钟以上的，视为旷工半天。（二）坚守工作岗位1.村干部在工作时间内应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。2.因工作需要外出的，应向村党支部书记或村委会主任报告去向和预计返回时间，并在去向牌上注明。（三）履行工作职责1.村干部应按照分工，认真完成各项工作任务，确保工作质量和效率。2.积极主动地为村民服务，及时解决村民反映的问题，不得推诿扯皮。四、监督与考核（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由村党支部成员、村民代表等组成，负责对村干部的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对签到记录、请假申请表等进行检查，发现问题及时纠正。（二）考核办法1.将考勤情况纳入村干部年度考核内容，作为评先评优、绩效奖励的重要依据。2.对考勤情况良好的村干部，在年度考核中给予加分奖励；对考勤情况较差的村干部，在年度考核中给予扣分处理。（三）结果运用1.考勤结果与村干部的绩效工资挂钩，根据考勤情况发放相应的绩效工资。2.连续三个月考勤全勤的村干部，可以获得额外绩效奖励；连续半年考勤全勤的村干部，可以优先推荐参加各类培训和学习交流活动。五、附则（一）解释权本制度由本村村民委员会负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国