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文档简介
PAGE中学学生宿舍考勤制度一、总则(一)目的为了加强中学学生宿舍管理,维护宿舍正常秩序,营造安全、整洁、有序的住宿环境,保障学生的身心健康和学习生活,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于本校全体住宿学生。(三)基本原则1.依规管理原则:严格按照国家法律法规、教育主管部门相关规定以及学校的规章制度执行。2.公平公正原则:对全体住宿学生一视同仁,确保考勤结果真实、客观、公正。3.教育引导原则:将考勤管理与学生教育相结合,注重引导学生自觉遵守制度,培养良好的行为习惯和自律意识。二、考勤管理机构及职责(一)宿舍管理委员会1.成立由学校领导、班主任代表、宿管人员和学生代表组成的宿舍管理委员会,负责统筹协调学生宿舍考勤管理工作。2.职责:制定和完善学生宿舍考勤制度及相关管理规定。定期召开会议,研究解决宿舍考勤管理中出现的问题。监督宿管人员的工作,对违规行为进行处理。收集学生对宿舍管理的意见和建议,及时反馈并督促改进。(二)宿管人员1.宿管人员负责学生宿舍的日常考勤工作,包括学生的出入登记、晚归和未归情况记录等。2.职责:严格执行考勤制度,认真做好考勤记录,确保数据准确无误。按时开关宿舍大门,不得擅自提前或延迟。对违反考勤制度的学生进行批评教育,并及时上报相关情况。定期向宿舍管理委员会汇报考勤情况。(三)班主任1.班主任负责督促本班住宿学生遵守宿舍考勤制度,了解学生的住宿情况。2.职责:将宿舍考勤制度传达给本班学生,并进行宣传教育。与宿管人员保持密切沟通,及时掌握本班学生的考勤动态。对违反考勤制度的学生进行思想教育,协助宿管人员做好处理工作。三、考勤内容及要求(一)作息时间1.周一至周五:起床时间:[具体时间]早餐时间:[具体时间]上课时间:[具体时间]午休时间:[具体时间][具体时间]晚餐时间:[具体时间]晚自习时间:[具体时间][具体时间]熄灯时间:[具体时间]2.周六、周日及节假日:起床时间:[具体时间]早餐时间:[具体时间]晚自习时间:[具体时间][具体时间](如有安排)熄灯时间:[具体时间](二)出入登记1.学生凭有效证件(学生证等)进出宿舍大门,宿管人员应认真核对证件信息,确认无误后予以放行。2.学生外出时,需在宿管人员处进行登记,注明外出时间、事由、预计返回时间等信息。3.学生返回宿舍时,应主动向宿管人员报告,宿管人员核实后予以放行,并做好返回时间记录。(三)晚归管理1.学生在熄灯时间后未返回宿舍视为晚归。2.晚归学生应主动向宿管人员说明原因,宿管人员做好记录,并对其进行批评教育。3.多次晚归或因晚归造成不良影响的学生,学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分。(四)未归管理1.学生未经请假彻夜未归视为未归。2.发现学生未归后,宿管人员应立即通知班主任,并及时寻找。3.对于未归学生,学校将进行严肃调查,查明原因。如因特殊情况导致未归,学生应及时向学校和家长说明情况;如无故未归,学校将根据相关规定给予严肃处理。四、考勤记录与统计(一)记录方式1.宿管人员采用纸质考勤表和电子考勤记录相结合的方式,对学生的出入情况、晚归和未归情况进行详细记录。2.纸质考勤表应每日整理归档,保存期限为[具体期限];电子考勤记录应定期备份,确保数据安全。(二)统计周期以自然月为统计周期,每月末宿管人员对本月考勤情况进行汇总统计。(三)统计内容1.学生的全勤情况,包括迟到、早退、请假次数等。2.晚归和未归学生的名单、次数及原因。3.各班的考勤汇总情况,包括出勤率、违纪率等。五、考勤结果的运用(一)个人评优评先1.在学校各类评优评先活动中,将学生的宿舍考勤情况作为重要参考依据。全勤且表现优秀的学生在同等条件下优先考虑。2.对于考勤记录良好的学生,学校将给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖品等。(二)班级考核1.将班级学生宿舍考勤情况纳入班级考核体系,对出勤率高、违纪率低的班级给予加分奖励。2.班级宿舍考勤情况作为评选优秀班级的重要指标之一,对表现突出的班级进行表彰和奖励。(三)纪律处分1.对于违反宿舍考勤制度的学生,学校将视情节轻重给予相应的纪律处分,包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。2.纪律处分将记入学生个人档案,作为学生综合素质评价的重要组成部分。六、请假制度(一)请假类型1.病假:学生因身体不适需要请假休息,应出具医院的诊断证明或病历。2.事假:学生因特殊原因需要请假处理个人事务,应提前向班主任和宿管人员说明情况。(二)请假流程1.学生如需请假,应填写请假申请表,注明请假原因、请假时间等信息。2.请假申请表先由班主任签字批准,然后交宿管人员备案。3.学生请假期间,应按照学校规定办理相关手续,如委托同学代领物品等。(三)请假期限1.病假:一般不超过[具体天数],如需延长请假时间,应提前向学校提交续假申请。2.事假:原则上不超过[具体天数],特殊情况需经学校批准。七、监督与检查(一)学校定期检查1.学校将定期对学生宿舍考勤制度的执行情况进行检查,包括宿管人员的工作记录、学生的遵守情况等。2.检查结果将作为宿管人员工作考核的重要依据,对表现优秀的宿管人员给予表彰和奖励,对存在问题的宿管人员进行批评教育和督促整改。(二)学生监督鼓励学生对宿舍考勤管理工作进行
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