驻村工作队村干部考勤制度

PAGE驻村工作队村干部考勤制度一、总则（一）目的为加强驻村工作队和村干部队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，确保各项驻村工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有驻村工作队队员及本村村干部。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录出勤情况，严格执行请假、销假等手续。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到制度驻村工作队队员和村干部应在规定的工作时间内，到村委会办公室进行签到。签到时间为工作日上午上班时。2.打卡制度可采用打卡设备进行考勤打卡，打卡时间范围与签到时间一致。未能按时签到或打卡的人员，需及时向村第一书记或村党支部书记说明原因。（二）工作时间驻村工作队队员和村干部的工作时间按照当地政府规定的工作日时间执行，并结合驻村工作实际情况进行适当调整。一般情况下，工作日为周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（三）考勤记录1.村文书负责每日考勤记录，应如实记录每位队员和村干部的签到、请假、迟到、早退等情况。考勤记录应清晰、准确，并存档以备查阅。2.考勤记录应包括日期、姓名、签到时间、请假事由、批准人等详细信息。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的。4.产假：女干部符合国家产假规定的。5.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的。6.其他特殊情况请假：如参加培训、会议等。（二）请假流程1.请假申请请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。将《请假申请表》提交给村第一书记或村党支部书记审批。2.审批权限请假1天以内的，由村第一书记或村党支部书记批准。请假23天的，由乡镇驻村工作领导小组批准，并报县级驻村办备案。请假3天以上的，由县级驻村办批准。3.请假销假请假结束后，请假人应及时到村文书处办理销假手续。村文书应在考勤记录中注明销假时间。（三）请假规定1.请假人应提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响。如因特殊情况无法提前请假的，应及时电话告知村第一书记或村党支部书记，并在事后补办请假手续。2.病假需提供医院诊断证明，否则按事假处理。3.婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家相关规定执行。请假人应在规定时间内销假上班，如需延长假期的，应提前办理续假手续。四、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.超过规定上班时间15分钟以内签到的视为迟到，提前15分钟以内下班的视为早退。2.迟到、早退一次，给予口头警告，并在全村大会上通报批评。3.一个月内迟到、早退累计达3次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。4.迟到、早退情节严重，影响工作正常开展的，给予相应的纪律处分。（二）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的视为旷工。2.旷工一天，扣除当日工资和当月绩效奖金的[X]%，并在全村大会上作检讨。3.旷工连续超过3天或累计超过5天的，给予辞退处理，并取消当年评先评优资格。4.因旷工给工作造成严重损失的，依法追究相关责任。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.驻村工作队队员和村干部如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间等信息。2.将《加班申请表》提交给村第一书记或村党支部书记审批。3.经批准的加班，方可计入加班时间。（三）加班待遇1.原则上安排调休，调休时间应在加班后的一个月内安排。2.如因工作原因无法安排调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每天补贴[X]元，节假日加班每天补贴[X]元。六、外出报备（一）外出范围驻村工作队队员和村干部因工作需要离开驻村所在村的，均属于外出范围。（二）报备流程1.外出人员需提前填写《外出报备表》，注明外出事由、外出时间、前往地点等信息。2.将《外出报备表》提交给村第一书记或村党支部书记审批。3.经批准后，村文书应做好登记备案。（三）外出规定1.外出人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。2.外出期间应严格遵守外出目的，不得擅自改变行程或从事与工作无关的活动。3.外出归来后，应及时到村文书处销假，并汇报外出期间的工作情况。七、监督与检查（一）监督机制1.建立由村第一书记、村党支部书记、村民代表组成的考勤监督小组，负责对驻村工作队队员和村干部的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.定期检查：每周对考勤记录进行一次全面检查，统计出勤情况，对存在的问题进行分析总结。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对考勤情况进行抽查，核实请假、迟到、早退等情况的真实性。（三）结果处理1.对考勤工作中表现优秀的队员和村干部，给予表彰和奖励。2.对违反考勤制度的队员和村干部进行批评教育，并按照相关规定进行处理。处理结果应在全村范围内进行公示。八、附则（一）解释权本制度由