赤峰市工会考勤制度规定

PAGE赤峰市工会考勤制度规定一、总则（一）目的为加强赤峰市工会组织的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于赤峰市工会全体在职员工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录员工的出勤情况。二、考勤管理职责（一）工会办公室职责1.负责制定、修订和解释本考勤制度规定。2.负责组织实施考勤工作，定期统计员工考勤情况。3.负责对考勤数据进行分析和处理，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。4.负责对违反考勤制度规定的行为进行调查和处理。（二）部门负责人职责1.负责本部门员工的日常考勤管理工作，督促员工按时出勤。2.负责审核本部门员工的请假申请，确保请假手续齐全、合规。3.负责对本部门员工的考勤情况进行统计和汇总，按时上报工会办公室。4.负责对本部门员工的考勤纪律进行教育和监督，对违反考勤制度规定的行为进行批评和纠正。（三）员工职责1.自觉遵守本考勤制度规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。3.如实记录自己的出勤情况，积极配合考勤管理工作。三、考勤方式（一）打卡考勤1.工会实行打卡考勤制度，员工应在规定的时间内到指定地点打卡签到。2.打卡时间为工作日上午上班时间前[X]分钟至上班时间后[X]分钟，下午下班时间前[X]分钟至下班时间后[X]分钟。3.因特殊原因无法按时打卡的，应提前向部门负责人说明情况，并在考勤记录上注明原因。（二）手工签到考勤1.对于不具备打卡条件的岗位或特殊情况，可采用手工签到考勤方式。2.员工应在考勤表上如实填写签到时间、姓名等信息。3.部门负责人应定期对手工签到考勤表进行审核和签字确认。四、请假制度（一）请假类别1.病假：员工因病需要请假治疗或休息的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：员工因个人事务需要请假的，应提前向部门负责人说明原因，并填写事假申请表。3.婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。4.产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男员工符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。7.年假：员工连续工作满[X]年以上的，可享受带薪年假[X]天。（二）请假审批流程1.员工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报工会办公室审批；请假[X]天以上的，由工会办公室审核后报工会领导审批。3.员工请假申请经批准后，应将请假申请表交工会办公室备案。（三）请假注意事项1.病假应提供医院出具的诊断证明或病假条，否则按事假处理。2.事假应提前申请，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期应按照国家相关规定执行，员工应在规定时间内休完假期。4.年假应根据员工的工作年限和当年工作情况合理安排，原则上应在当年内休完。五、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.员工迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.一个月内累计迟到、早退[X]次以上的，除按上述规定扣发绩效工资外，还将视情节轻重给予警告、通报批评等处分。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予通报批评处分；旷工两天以上的，除扣发相应工资外，还将视情节轻重给予降职、撤职、解除劳动合同等处分。2.连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，工会将依法解除与该员工的劳动合同。六、加班管理（一）加班定义1.因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.法定节假日、休息日安排工作的，也视为加班。（二）加班审批流程1.员工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等信息。2.加班申请表经部门负责人审核后报工会办公室审批。3.未经批准擅自加班的，不予计算加班工资。（三）加班工资计算1.平时加班的，按照本人小时工资标准的[X]倍支付加班工资。2.周末加班的，按照本人日工资标准的[X]倍支付加班工资。3.法定节假日加班的，按照本人日工资标准的[X]倍支付加班工资。（四）加班调休1.员工加班后，可根据工作情况安排调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.因工作原因无法安排调休的，应按照规定支付加班工资。七、考勤统计与公示（一）考勤统计1.工会办公室应每月定期对员工的考勤情况进行统计，统计周期为自然月。2.考勤统计应包括员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数、加班天数等信息。（二）考勤公示1.工会办公室应将每月的考勤统计结果在工会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.员工对考勤统计结果有