西安中学教职工考勤制度

PAGE西安中学教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强西安中学教职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于西安中学全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励教职工积极工作，提高工作质量。二、考勤管理机构（一）学校成立考勤管理领导小组组长：[校长姓名]副组长：[副校长姓名]成员：[各部门负责人姓名]（二）职责1.全面领导学校的考勤管理工作，制定和完善考勤制度。2.定期召开会议，研究解决考勤管理工作中出现的问题。3.对违反考勤制度的教职工进行处理和通报。（三）考勤管理工作由学校办公室负责组织实施1.负责教职工日常考勤的记录、统计和汇总工作。2.定期公布教职工的考勤情况，接受教职工的监督。3.对考勤数据进行分析，为学校决策提供依据。三、考勤内容及标准（一）出勤1.教职工应按时上下班，不得迟到、早退。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，下午下班时间为[具体时间]。因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后报学校办公室备案。2.教职工请假应提前办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。请假[X]天以内的，由部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管副校长批准；请假[X]天以上的，由校长批准。请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按规定程序审批。（二）缺勤1.旷工未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。旷工期间的工资、津贴等福利待遇不予发放。2.病假教职工因病不能正常上班的，应及时向部门负责人请假，并提供医院出具的病假证明。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假超过[X]天的，需提供医院的诊断证明和病历，并按规定程序审批。病假期间的工资待遇按国家有关规定执行。3.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假在[X]天以内的，由部门负责人批准；事假超过[X]天的，需按规定程序审批。事假期间的工资待遇按国家有关规定执行。（三）请假审批程序1.教职工请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按规定程序审批。2.请假申请表应先由部门负责人签署意见，再报分管副校长审批，最后报校长批准。3.请假获批后，请假申请表交学校办公室备案。（四）考勤记录与公示1.学校办公室负责教职工日常考勤的记录工作，考勤记录应真实、准确、完整。2.学校办公室应定期对教职工的考勤情况进行统计和汇总，并在全校范围内进行公示。3.公示期为[X]个工作日，教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。四、考勤结果的运用（一）与绩效工资挂钩1.教职工的考勤情况作为绩效工资考核的重要依据之一。2.对考勤优秀的教职工，在绩效工资分配时给予适当倾斜；对考勤较差的教职工，扣减相应的绩效工资。（二）与评优评先挂钩1.教职工在年度评优评先时，考勤情况作为重要参考因素。2.对全年无迟到、早退、旷工记录的教职工，在评优评先时予以优先考虑。（三）与职称晋升挂钩1.教职工在职称晋升时，考勤情况作为必备条件之一。2.对近[X]年内有旷工、累计迟到早退超过[X]天等不良考勤记录的教职工，取消当年职称晋升资格。五、特殊情况处理（一）因公出差1.教职工因工作需要出差的，应提前填写出差申请表，经部门负责人批准后报学校办公室备案。2.出差期间的考勤按实际出差天数计算，不计入迟到、早退、旷工等考勤记录。（二）培训学习1.教职工参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。2.培训学习期间的考勤按学校培训管理规定执行，不计入迟到、早退、旷工等考勤记录。（三）法定节假日及寒暑假1.法定节假日及寒暑假期间，教职工的考勤按国家有关规定执行。2.学校因工作需要安排教职工值班的，值班人员应按时到岗，认真履行职责，值班期间的考勤按正常出勤记录。六、监督与申诉（一）监督1.学校考勤管理领导小组负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.学校办公室应定期对教职工的考勤情况进行抽查，发现问题及时纠正。（二）申诉1.教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。2.学校办公室应及时受理教职工的申诉