脱贫攻坚指挥部考勤制度

PAGE脱贫攻坚指挥部考勤制度一、总则（一）目的为加强脱贫攻坚指挥部工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保脱贫攻坚各项任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于脱贫攻坚指挥部全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达指挥部，在签到表上签到；下班时，应在签退表上签退。2.对于因工作需要外出的人员，应填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由及预计返回时间。（二）考勤时间1.正常工作时间为国家法定工作日的上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.因脱贫攻坚工作任务特殊，如需加班或调整工作时间，由指挥部统一安排，并提前通知工作人员。（三）迟到、早退与旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次按旷工半天论处。2.早退：未到规定下班时间提前签退者视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟的，每次按旷工半天论处。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，或请假期限已满未续假而逾期不归的，均视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予记过处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过七天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要休息的，应出具医院的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假审批程序1.请假半天以内的，由所在科室负责人批准，并报指挥部办公室备案。2.请假一天至三天的，由所在科室负责人签署意见后，报指挥部分管领导批准，并报指挥部办公室备案。3.请假三天以上的，由所在科室负责人签署意见，经指挥部分管领导审核后，报指挥部主要领导批准，并报指挥部办公室备案。（三）请假手续要求1.请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等，并按审批程序签字批准。2.请假人员如需续假，应在假期届满前办理续假手续，否则按旷工论处。四、加班管理（一）加班界定因脱贫攻坚工作任务紧急或特殊需要，工作人员在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。（二）加班审批程序1.工作人员加班前，应填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等，并报所在科室负责人批准。2.科室负责人应根据工作实际情况，合理安排加班人员，并报指挥部办公室备案。（三）加班补贴1.加班人员可根据加班时间，按照国家相关规定享受加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按加班时间每小时补贴[X]元；周末加班的，按加班时间每小时补贴[X]元；法定节假日加班的，按加班时间每小时补贴[X]元。2.加班补贴在每月考勤统计后，随工资一并发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门指挥部办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：指挥部办公室每月对工作人员的考勤情况进行一次全面检查，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查：指挥部办公室不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的工作人员，给予表扬和奖励。2.对于违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果纳入个人绩效考核。六、考勤记录与统计（一）记录要求1.考勤记录应准确、完整、及时，不得漏记、错记。2.考勤记录应由专人负责保管，保存期限为[X]年。（二）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月[具体日期]前完成上月考勤统计工作。（三）统计报表考勤统计人员应根据考勤记录，填写《考勤统计表》，并报指挥部办公室审核。审核后的《考勤统计表》作为发放工资、计算绩效奖金的依据。七、附则（一）解释权本制度由脱贫攻坚指挥部办公室负责解释。