职业学校教职工考勤制度

PAGE职业学校教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育主管部门相关规定。2.公平公正原则：对全体教职工一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.严肃纪律原则：严肃考勤纪律，对违反规定的行为进行严肃处理。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，需坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理请假手续。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间，不发放工资。4.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后方可休假。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照国家有关规定执行。5.婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定执行。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工期间，不发放工资，并按照学校相关规定进行处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，包括上下班时间、请假情况、旷工情况等。（二）考勤检查1.学校定期对教职工的考勤情况进行检查，可采用抽查、定期检查等方式。2.对考勤检查中发现的问题，应及时进行处理，并记录在案。（三）考勤统计1.每月末，考勤记录人员应将本月教职工的考勤情况进行统计，并上报学校领导。2.考勤统计结果作为教职工绩效考核、评优评先等的重要依据。四、请假审批流程（一）请假申请教职工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间、预计返校时间等信息。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报学校分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由所在部门负责人、学校分管领导审核后，报学校校长审批。（三）请假手续办理请假申请表经批准后，教职工应将申请表交至学校办公室备案，并按照规定办理工作交接手续。五、特殊情况处理（一）因公出差1.教职工因工作需要出差的，应填写出差申请表，经批准后方可出差。2.出差期间的考勤按照出差审批表执行，出差结束后应及时销假。（二）培训学习1.教职工参加学校组织的培训学习，应按照培训安排按时参加，考勤记录由培训组织部门负责。2.教职工自行参加校外培训学习的，需提前向学校申请，经批准后方可参加，培训期间的考勤按照学校相关规定执行。（三）会议活动1.教职工参加学校组织的会议、活动等，应按照通知要求按时参加，不得无故缺席。2.会议、活动的考勤记录由组织部门负责。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，可获得全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖：对考勤表现优秀的教职工，学校将给予表彰和奖励。3.其他奖励：在考勤工作中表现突出的教职工，学校将根据实际情况给予其他奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：迟到或早退一次，扣发工资[X]元；迟到或早退累计[X]次以上的，按照旷工一天处理。2.旷工：旷工一天，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工累计[X]天以上的，给予记过处分；旷工累计[X]天以上的，给予辞退处理。3.请假逾期不归：请假逾期不归的，按照旷工处理。4.其他惩罚：对违反考勤制