精准扶贫工作组考勤制度_第1页
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PAGE精准扶贫工作组考勤制度一、总则（一）目的为加强精准扶贫工作组的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保精准扶贫工作顺利推进，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于精准扶贫工作组全体成员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、准确的原则，如实记录工作组成员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.工作组成员应按照规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请单，经批准后方可加班。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请单，注明请假事由、请假天数，并按规定程序审批。3.事假一般应提前[X]天申请，特殊情况除外；病假应提供医院证明。（三）旷工未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.安排专人负责考勤记录，每日对工作组成员的出勤情况进行记录。2.考勤记录应包括出勤时间、请假情况、加班情况等。（二）考勤统计每月末对考勤记录进行统计，计算工作组成员的出勤天数、请假天数、旷工天数等。（三）考勤公示每月初将上月考勤情况进行公示，接受工作组成员的监督。四、请假审批程序（一）请假[X]天以内由工作组组长审批。（二）请假[X]天以上[X]天以内由工作组组长审核后，报上级主管部门审批。（三）请假[X]天以上由工作组组长审核，上级主管部门签署意见后，报单位主要领导审批。五、旷工处理（一）对旷工者进行批评教育，并责令其作出书面检讨。（二）旷工一天，扣发当日工资及当月绩效奖金的[X]%。（三）旷工累计[X]天以上的，给予警告处分；旷工累计[X]天以上的，给予记过处分；旷工累计[X]天以上的，给予辞退处理。六、加班管理（一）加班应遵循自愿原则，确因工作需要加班的，应提前填写加班申请单。（二）加班申请单应注明加班事由、加班时间等，经批准后方可加班。（三）加班后应及时安排调休，无法调休的，按照国家有关规定支付加班工资。七、考勤监督与检查（一）工作组定期对考勤制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。（二）对违反考勤制度的行为，视情节轻重给予相应的处理。八、附则（一）本制度

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