碧桂园保安考勤制度规定

PAGE碧桂园保安考勤制度规定一、总则1.目的本考勤制度旨在规范碧桂园保安人员的出勤管理，确保保安工作的正常开展，维护公司安全秩序，提高工作效率，保障公司及业主的生命财产安全。2.适用范围本制度适用于碧桂园物业管理区域内所有保安人员。3.考勤管理原则严格遵守国家法律法规及公司相关规定，确保考勤管理的合法性、公正性和严肃性。实行公平、公正、公开的考勤制度，如实记录保安人员的出勤情况，杜绝弄虚作假行为。考勤结果作为保安人员绩效评估、薪酬发放、晋升等的重要依据。二、考勤方式1.打卡考勤在物业管理区域内设置专门的打卡机，保安人员应按时在打卡机上进行签到和签退操作。打卡时间为每天规定的上班时间前15分钟至上班时间后15分钟，下班时间前15分钟至下班时间后15分钟。因工作原因无法按时打卡的，需提前向队长或相关负责人报备，并填写《未打卡情况说明表》，注明原因及预计补卡时间。2.手工考勤因特殊情况无法使用打卡考勤的，如打卡机故障、外出执行任务等，可采用手工考勤方式。手工考勤应详细记录保安人员的出勤时间、工作内容、工作地点等信息，并由相关负责人签字确认。手工考勤记录应及时整理归档，与打卡考勤记录一同作为考勤统计的依据。三、工作时间与班次安排1.工作时间保安人员实行轮班制，每周工作六天，休息一天。正常工作时间为每天[X]小时，具体工作时间根据物业管理区域的实际情况确定。因工作需要安排加班的，应按照国家法律法规及公司相关规定支付加班费用。2.班次安排根据物业管理区域的安全需求，制定合理的班次安排，确保24小时有人值班。班次分为早班、中班、晚班和夜班，具体班次时间如下：早班：[具体时间区间1]中班：[具体时间区间2]晚班：[具体时间区间3]夜班：[具体时间区间4]保安人员应按照排班表按时上下班，不得擅自更改班次。如有特殊情况需要调整班次的，需提前向队长或相关负责人申请，并经批准后方可调整。四、考勤管理规定1.迟到、早退保安人员应按时上下班，迟到或早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到或早退超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到或早退超过1小时的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到、早退达3次的，除扣除相应绩效奖金外，给予警告处分；达5次及以上的，给予记过处分，并扣除当月部分工资。2.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元及当日工资的2倍；旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元及当日工资的3倍，并给予警告处分；旷工两天及以上的，给予辞退处理。因旷工给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.请假保安人员请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。请假应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批流程进行申请。病假：需提供医院出具的诊断证明或病历，病假期间工资按照国家法律法规及公司相关规定执行。事假：应提前[X]天申请，事假期间无工资。一个月内事假累计不得超过[X]天，超过部分按旷工处理。婚假、产假、丧假等按照国家法律法规及公司相关规定执行，请假时需提供相关证明材料。请假审批流程：保安人员请假[X]天以内的，由队长审批；请假[X]天以上至[X]天的，由物业管理处负责人审批；请假[X]天以上的，由公司分管领导审批。4.加班因工作需要安排加班的，保安人员应服从工作安排。加班应提前填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间，并按照审批流程进行申请。加班时间应严格按照国家法律法规及公司相关规定执行，加班费用按照加班时间和相应标准支付。加班审批流程：保安人员加班[X]小时以内的，由队长审批；加班[X]小时以上至[X]小时的，由物业管理处负责人审批；加班[X]小时以上的，由公司分管领导审批。五、考勤统计与公示1.考勤统计物业管理处指定专人负责保安人员的考勤统计工作，应每天及时收集打卡记录、手工考勤记录等相关资料，并进行整理、汇总。考勤统计应准确无误，如有疑问应及时与相关保安人员核实。考勤统计结果应于每月[X]日前完成，并报物业管理处负责人审核。2.考勤公示物业管理处应在每月[X]日至[X]日期间，将保安人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。保安人员如对考勤结果有异议的，可在公示期内向物业管理处提出申诉，物业管理处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、监督与检查1.内部监督物业管理处应加强对保安人员考勤情况的日常监督检查，定期或不定期对考勤记录进行抽查，确保考勤制度的严格执行。队长应每天对保安人员的出勤情况进行检查，发现问题及时纠正，并做好记录。2.外部监督公司将定期对物业管理处的考勤管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。接受业主及相关部门的监督，如发现保安人员存在考勤违规行为，应及时进行调查