监狱机关考勤制度范本

PAGE监狱机关考勤制度范本一、总则（一）目的为加强监狱机关工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于监狱机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作要做到公正、公平、公开，如实记录工作人员出勤情况。2.注重实效，促进工作。通过考勤管理，激励工作人员认真履行职责，提高工作质量和效率。3.以人为本，合理安排。在严格考勤的同时，充分考虑工作人员的实际情况，合理安排工作任务和休息时间。二、考勤管理机构及职责（一）考勤管理领导小组成立监狱机关考勤管理领导小组，由监狱长担任组长，政委担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责审定考勤制度、监督制度执行情况、处理考勤工作中的重大问题。（二）考勤管理部门监狱政治处负责具体实施考勤管理工作，负责工作人员考勤信息的收集、统计、汇总和公示，以及对违反考勤制度行为的调查和处理。（三）各科室职责各科室负责人为本科室考勤工作的第一责任人，负责组织本科室人员按时出勤，督促工作人员遵守考勤制度，对本科室人员的考勤情况进行审核和上报。三、考勤内容及要求（一）作息时间监狱机关实行统一的作息时间，具体如下：上午：[上班时间][下班时间]下午：[上班时间][下班时间]（二）签到与签退1.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在指定地点进行签到。签到方式可采用指纹签到、人脸识别签到或纸质签到等方式。2.下班时，工作人员应在规定的下班时间后进行签退。因工作原因需要加班的，应在加班结束后签退。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家规定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。产假：女工作人员生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男工作人员符合国家规定生育条件的，可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。2.请假审批程序请假半天以内的，由科室负责人批准。请假一天至三天的，由科室负责人审核，分管领导批准。请假三天以上的，由科室负责人审核，分管领导签署意见，监狱长批准。3.请假手续办理工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数、请假起止时间等信息，按照审批程序报经批准后，将《请假申请表》交政治处备案。（四）旷工认定有下列情形之一的，视为旷工：1.未请假或请假未批准擅自离岗的。2.请假期满未续假或续假未批准逾期不归的。3.不按规定履行请假手续，擅自离开工作岗位的。四、考勤记录与统计（一）考勤记录政治处负责建立工作人员考勤档案，对工作人员的出勤情况进行详细记录。考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况、旷工情况等信息。（二）考勤统计政治处每月对工作人员的考勤情况进行统计汇总，填写《考勤统计表》，并将考勤结果进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期间如有异议，工作人员可向政治处提出申诉。五、考勤结果运用（一）与绩效挂钩考勤结果作为工作人员绩效考核的重要依据之一。对全勤的工作人员，在绩效考核中给予适当加分；对旷工、迟到、早退等违反考勤制度的工作人员，按照绩效考核办法进行扣分。（二）与评先评优挂钩在评先评优、选拔任用等工作中，优先考虑考勤情况良好的工作人员。对违反考勤制度的工作人员，取消当年评先评优资格。（三）与工资待遇挂钩对旷工、迟到、早退等违反考勤制度的工作人员，按照有关规定扣发相应的工资待遇。六、监督与检查（一）内部监督政治处负责对考勤制度的执行情况进行日常监督检查，定期对各科室的考勤情况进行抽查。对发现的问题及时进行督促整改，并将检查结果进行通报。（二）群众监督鼓励全体工作人员对违反考勤制度的行为进行监督举报。对举报属