疫情期间学校考勤制度

PAGE疫情期间学校考勤制度一、总则1.目的为了规范疫情期间学校的考勤管理，确保学校教学秩序的正常运行，保障师生的身体健康和安全，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。3.基本原则严格遵守国家法律法规及相关教育行业标准，在疫情防控要求下开展考勤工作。秉持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。注重人性化管理，充分考虑疫情对师生的影响，合理处理特殊情况。二、考勤管理职责1.学校管理层职责负责审批和监督学校考勤制度的执行情况。根据学校实际情况和疫情防控要求，对考勤制度进行调整和完善。2.各部门负责人职责负责本部门人员的考勤管理工作，督促员工按时出勤。及时向学校管理层汇报本部门人员的考勤异常情况。3.考勤管理人员职责负责全校师生考勤数据的记录、统计和分析工作。定期公布考勤情况，对考勤异常数据进行核实和处理。三、考勤方式及时间规定1.考勤方式教职员工采用打卡或签到的方式记录出勤情况，可通过学校指定的考勤系统或纸质签到表进行操作。学生采用班级点名或线上签到的方式考勤，由班主任负责组织实施。2.考勤时间规定正常工作日的考勤时间为学校规定的上班/上课时间至下班/下课时间。疫情期间，因防控措施导致的特殊作息时间，以学校另行通知为准。四、请假制度1.请假类别病假：因身体不适无法正常出勤，需提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假，需提前向所在部门申请。婚假：符合国家婚假规定的员工，可申请婚假。产假/陪产假：女教职工符合国家产假规定的，可申请产假；男教职工符合陪产假规定的，可申请陪产假。丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。公假：因参加学校组织的会议、培训、活动等，或因工作需要外出办公，经学校批准的假期。2.请假流程教职员工：请假一天以内的，向所在部门负责人请假，经批准后报考勤管理人员备案。请假两天及以上的，填写请假申请表，经所在部门负责人、学校分管领导审批后，报考勤管理人员备案。学生：请假一天以内的，向班主任请假，经批准后报年级组长备案。请假两天及以上的，填写请假申请表，经班主任、年级组长、学校分管领导审批后，报考勤管理人员备案。3.请假审批权限部门负责人请假，需经学校分管领导批准。学校管理层请假，需经学校校长批准。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退上课/上班时间开始后15分钟内到岗/到班视为迟到，提前15分钟离岗/离班视为早退。迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内累计迟到或早退达三次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。2.旷工未经请假或请假未获批准而缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分；一个月内累计旷工达三天及以上的，给予辞退处理。六、疫情防控期间特殊考勤规定1.因病缺勤追踪师生因病缺勤，需及时向学校报告，并提供医院诊断证明或相关病历资料。学校对因病缺勤的师生进行追踪管理，了解病情及康复情况，督促其按要求进行隔离和治疗。2.居家办公/学习根据疫情防控要求，部分师生需居家办公/学习的，应按照学校规定的工作/学习时间和要求，通过线上方式完成工作/学习任务，并及时向学校汇报进展情况。居家办公/学习期间的考勤记录，按照请假制度中的相关规定执行。3.隔离观察期间考勤师生因疫情防控需要被隔离观察的，按照国家相关政策和学校规定执行，隔离期间不计入缺勤天数。隔离结束后，需及时向学校提交解除隔离证明，并按照学校要求恢复正常出勤。七、考勤数据统计与公示1.考勤数据统计考勤管理人员应每日对全校师生的考勤数据进行统计，确保数据准确无误。每月末，考勤管理人员对当月考勤数据进行汇总分析，形成考勤报表。2.考勤公示学校每月定期公示师生的考勤情况，公示期为[X]个工作日。师生对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。八、附则1