田东县老师考勤制度规定

PAGE田东县老师考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强田东县教师队伍的管理，规范教师考勤行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于田东县辖区内所有公办学校、民办学校的在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的一致性。3.注重考勤管理与教师绩效、职业发展相结合，激励教师积极履行工作职责。二、考勤管理职责分工（一）学校管理部门职责1.负责制定和完善本校的教师考勤制度，并报上级教育主管部门备案。2.组织实施教师考勤工作，定期检查和统计教师出勤情况。3.对教师的考勤违规行为进行调查、处理，并及时向上级报告。4.根据教师考勤情况，进行绩效评估和奖励惩罚。（二）年级组/学科组职责1.协助学校管理部门做好本年级组/学科组教师的考勤管理工作。2.督促教师按时上下班，遵守学校的作息时间和请假制度。3.及时了解本年级组/学科组教师的出勤情况，发现问题及时向学校管理部门报告。（三）教师个人职责1.自觉遵守学校的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.严格履行请假手续，提前向学校管理部门提交请假申请，并安排好教学工作。3.积极配合学校管理部门和年级组/学科组的考勤管理工作，如实提供个人出勤情况。三、考勤内容及标准（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退一次，扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退累计超过[X]次，按旷工半天处理。2.教师应严格遵守学校的工作纪律，不得无故旷工。旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，并扣发当日工资的[X]%；旷工累计超过[X]天，学校将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。（二）请假1.病假教师因病不能正常上班，应提前向学校管理部门提交病假条，并附上医院的诊断证明。病假在[X]天以内的，由年级组/学科组负责人批准；病假超过[X]天的，由学校主管领导批准。病假期间，教师应按照学校要求安排好教学工作，确保教学秩序正常。病假超过[X]周的，学校可根据实际情况安排其他教师代课。教师病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。2.事假教师因个人事务需要请假，应提前向学校管理部门提交事假申请，说明请假事由和请假天数。事假在[X]天以内的，由年级组/学科组负责人批准；事假超过[X]天的，由学校主管领导批准。事假期间，教师应自行安排好教学工作，确保教学任务不受影响。事假累计超过[X]天的，学校将视情节轻重给予相应的处理。教师事假期间，扣除当日工资的[X]%。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。教师休婚假，应提前向学校管理部门提交婚假申请，并附上结婚证明。婚假期间，工资照发。4.产假女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女教师怀孕未满[X]个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满[X]个月流产的，享受产假[X]天。教师休产假，应提前向学校管理部门提交产假申请，并附上医院的诊断证明。产假期间，工资待遇按照国家有关规定执行。5.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。旁系亲属死亡，可享受丧假[X]天。教师休丧假，应提前向学校管理部门提交丧假申请，并附上相关证明。丧假期间，工资照发。6.请假程序教师请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、起止日期等信息，并按照审批权限依次签字批准。请假申请表应提前提交给学校管理部门，经批准后方可生效。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。教师请假结束后，应及时到学校管理部门销假。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向学校管理部门说明情况。（三）考勤记录与统计1.学校管理部门应建立教师考勤档案，详细记录教师的出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等。2.学校管理部门应指定专人负责教师考勤的统计工作，每月定期对教师的考勤情况进行汇总和分析，并将考勤结果公示。3.教师对本人的考勤记录如有异议，可在公示期内向学校管理部门提出申诉。学校管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。四、考勤违规处理（一）警告1.教师迟到、早退累计超过[X]次，但未达到旷工标准的，给予警告处分。2.教师无故旷工半天的，给予警告处分。3.教师违反请假制度，未履行请假手续擅自离岗的，给予警告处分。（二）记过1.教师迟到、早退累计超过[X]次，或旷工一天的，给予记过处分。2.教师一年内病假累计超过[X]天，或事假累计超过[X]天的，给予记过处分。3.教师因考勤问题被家长投诉，造成不良影响的，给予记过处分。（三）降低岗位等级或撤职1.教师旷工累计超过[X]天，或一年内累计旷工超过[X]天的，给予降低岗位等级或撤职处分。2.教师因考勤问题受到两次以上警告或记过处分的，给予降低岗位等级或撤职处分。3.教师严重违反学校考勤制度，影响学校正常教学秩序的，给予降低岗位等级或撤职处分。（四）其他处理1.教师考勤违规行为情节较轻的，学校可根据实际情况给予批评教育、诫勉谈话等处理。2.教师考勤违规行为造成经济损失的，学校可责令其赔偿相应的经济损失。3.教师考勤违规行为构成违法违纪的，按照国家有关法律法规和党纪政纪的规定处理。五、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由田东县教育局负责解释。田东县教育局[发布日期]以上是一份关于田东县老师考勤制度规定的文档，你可以根据实际情况进行