甘肃省干部职工考勤制度

PAGE甘肃省干部职工考勤制度一、总则（一）目的为加强甘肃省干部职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省各级各类党政机关、事业单位、国有企业等干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则：干部职工应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.客观公正原则：考勤记录应真实、准确、客观，确保公平公正地对待每一位干部职工。3.监督考核原则：加强对考勤情况的监督检查，将考勤结果纳入干部职工绩效考核体系，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度：干部职工每天上午和下午上班时应在规定的签到表上签到，注明签到时间。2.打卡制度：有条件的单位可实行打卡考勤，干部职工通过打卡设备记录上下班时间。3.请假审批制度：干部职工因事、因病不能按时上班的，应提前按照规定程序请假，并填写请假审批表。（二）签到要求1.签到时间：上午上班签到时间为[具体时间区间]，下午上班签到时间为[具体时间区间]。2.签到地点：各单位应设置专门的签到地点，并保持签到环境的整洁和秩序。3.签到记录：签到表应妥善保管，每月底由专人负责统计汇总，并报单位考勤管理部门备案。（三）请假规定1.请假类别：包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假审批程序：一般干部职工请假：1天以内（含1天）的，由所在科室负责人审批；2天至3天的，由科室负责人审核后报分管领导审批；3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报主要领导审批。科级干部请假：1天以内（含1天）的，由分管领导审批；2天至3天的，由分管领导审核后报主要领导审批；3天以上的，报单位党组（委）会议研究决定。处级及以上干部请假：按照干部管理权限，报上级主管部门审批。3.请假手续：干部职工请假应提前填写请假审批表，注明请假事由、请假时间、联系方式等，并按照审批程序依次签字。请假审批表一式两份，一份由干部职工所在科室留存，一份交单位考勤管理部门备案。4.续假规定：如需续假，应提前按照请假审批程序办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（四）旷工处理1.旷工定义：凡无正当理由未按规定签到或请假，或请假未获批准擅自缺勤的，均视为旷工。2.旷工处理措施：旷工1天的，给予批评教育，并扣发当天的工资和绩效奖金。旷工2天的，给予警告处分，扣发旷工期间的工资和绩效奖金，并取消当年评先评优资格。旷工3天及以上的，给予记过处分，扣发旷工期间的工资和绩效奖金，视情节轻重调整岗位或降低职务级别。连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天的，予以辞退或解聘。三、考勤监督（一）监督部门各单位应成立考勤监督小组，由纪检监察部门、组织人事部门等相关人员组成，负责对本单位干部职工的考勤情况进行监督检查。（二）监督方式1.定期检查：考勤监督小组每月至少进行一次全面的考勤检查，对签到记录、请假审批表等进行核实。2.不定期抽查：考勤监督小组可根据工作需要，不定期对各科室的考勤情况进行抽查，重点检查迟到、早退、旷工等情况。3.视频监控：有条件的单位可安装视频监控设备，对办公区域进行实时监控，以便及时发现和处理考勤违规行为。（三）违规处理1.对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照本制度的规定进行处理。2.干部职工对考勤处理结果有异议的，可在接到处理通知后的[具体天数]内，向单位考勤管理部门提出申诉。考勤管理部门应在接到申诉后的[具体天数]内进行复查，并将复查结果通知申诉人。四、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.干部职工加班应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间、加班人数等，并按照审批程序依次签字。加班申请表一式两份，一份由干部职工所在科室留存，一份交单位考勤管理部门备案。2.一般干部职工加班：1天以内（含1天）的，由所在科室负责人审批；2天至3天的，由科室负责人审核后报分管领导审批；3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报主要领导审批。3.科级干部加班：1天以内（含1天）的，由分管领导审批；2天至3天的，由分管领导审核后报主要领导审批；3天以上的，报单位党组（委）会议研究决定。4.处级及以上干部加班：按照干部管理权限报上级主管部门审批。（三）加班补贴及调休1.加班补贴：干部职工加班后，可按照国家和甘肃省有关规定领取加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[具体倍数]发放；休息日加班的，按照本人日工资的[具体倍数]发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[具体倍数]发放。2.调休：干部职工加班后，可根据工作情况安排调休。调休应在加班后的[具体时间段]内安排，调休天数应与加班天数相等。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤管理人员应每月对干部职工的考勤情况进行统计汇总，填写考勤统计表，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数等。2.考勤统计表应经考勤监督小组审核后，报单位主要领导签字确认。（二）考勤公示1.单位应定期将干部职工的考勤情况进行公示，公示期不少于[具体天数]。公示方式可采取内部公告栏、单位网站等形式。2.干部职工对考勤公示