海林市教育系统考勤制度_第1页
海林市教育系统考勤制度_第2页
海林市教育系统考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE海林市教育系统考勤制度一、总则（一）目的为了加强海林市教育系统的管理，规范教职工的出勤行为，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于海林市教育系统内所有在职教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重激励与约束相结合，鼓励教职工积极工作，按时出勤。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到、签退制度，教职工应在规定的时间内到达学校，并在指定地点进行签到。放学后，在规定时间内签退。2.学校可根据实际情况，采用指纹打卡、人脸识别等现代化考勤手段，确保考勤记录的准确性和及时性。（二）考勤时间1.正常工作日的考勤时间为上午上班时间至下午下班时间。2.如有特殊情况需要调整考勤时间，学校应提前通知教职工，并报上级教育部门备案。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数，并按照规定的审批程序进行审批。3.事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间，扣除相应的工资和绩效。4.病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并按照规定的审批程序进行审批。病假期间，按照国家和地方的相关规定执行。5.婚假、产假、丧假、探亲假等：按照国家和地方的相关规定执行。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：教职工迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天。迟到或早退累计[X]次以上的，按照旷工一天处理。2.旷工：教职工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工一天，扣除当天工资的[X]%；旷工两天及以上的，按照学校的相关规定进行严肃处理。三、考勤监督与检查（一）学校成立考勤管理小组，负责对教职工的考勤情况进行监督和检查。（二）考勤管理小组应定期对考勤记录进行检查和核实，发现问题及时处理。（三）教职工有权对考勤管理工作进行监督，如发现考勤记录有误或存在其他问题，可向学校考勤管理小组提出申诉。四、考勤结果应用（一）与绩效工资挂钩教职工的考勤情况将作为绩效工资发放的重要依据。考勤结果优秀的教职工，将给予适当的绩效奖励；考勤结果较差的教职工，将扣减相应的绩效工资。（二）与职称评定、岗位晋升挂钩教职工的考勤情况将作为职称评定、岗位晋升的重要参考因素。在同等条件下，考勤记录良好的教职工将优先获得职称评定和岗位晋升的机会。（三）与评先评优挂钩教职工的考勤情况将作为评先评优的重要依据。在评选各类先进个人、优秀教师等荣誉称号时，考勤记录良好的教职工将优先获得推荐。五、附则（一）本制度自发布之日起生效。（二）本制度

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论