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PAGE浏阳政务中心考勤制度一、总则（一）目的为加强浏阳政务中心工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项政务工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于浏阳政务中心全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员等。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况，严格执行考勤纪律。二、考勤内容与方式（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。2.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假类型1.病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（三）考勤方式1.采用指纹打卡或人脸识别等方式进行考勤记录。2.各部门应指定专人负责考勤数据的统计与上报工作。三、考勤管理（一）签到与签退1.工作人员应在规定的上班时间前到达政务中心，进行签到。2.下班时，应在规定时间内进行签退，不得提前签退或代签。（二）迟到与早退1.迟到或早退在15分钟以内的，每次扣除相应的绩效分数。2.迟到或早退超过15分钟的，按旷工半天处理。（三）旷工1.无故旷工半天的，扣除当日工资，并给予警告处分。2.无故旷工一天及以上的，扣除当日工资的双倍，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（四）请假管理1.病假：工作人员因病请假，需提前向所在部门负责人提交请假申请，并附上医院证明。请假3天及以下的，由部门负责人批准；请假3天以上的，需报分管领导批准。2.事假：工作人员因个人事务请假，应提前[X]天向所在部门负责人提交请假申请。请假1天的，由部门负责人批准；请假1天以上3天以内的，报分管领导批准；请假3天以上的，需报主要领导批准。3.法定假期：工作人员享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，应按照国家相关法律法规规定的程序申请和审批。（五）加班管理1.因工作需要加班的，工作人员应提前填写加班申请表，经部门负责人审核后报分管领导批准。2.加班后，应及时进行加班登记，由部门统一汇总报办公室备案。3.加班补贴按照国家相关规定执行。四、考勤监督与检查（一）内部监督1.各部门负责人应加强对本部门工作人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正。2.办公室负责对政务中心整体考勤情况进行定期检查和不定期抽查。（二）投诉与举报工作人员如发现有违反考勤制度的行为，可向办公室或纪检监察部门进行投诉与举报。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的工作人员，办公室应及时进行调查核实，并根据本制度的规定进行相应处理。2.考勤结果将作为工作人员年度考核、评先评优、绩效工资发放等的重要依据。五、

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