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PAGE派出所辅警队伍考勤制度一、总则（一）目的为加强派出所辅警队伍管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保各项警务工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于派出所全体辅警人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励辅警积极履行职责，提高工作质量。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用指纹打卡或人脸识别打卡方式进行考勤记录，打卡地点为派出所指定位置。2.辅警应在规定的上班时间前到达派出所打卡签到，下班时间后打卡签退。（二）考勤时间1.正常工作日上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。2.因工作需要安排加班的，按照相关规定执行加班审批程序。（三）请假制度1.辅警请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数，按照审批权限报相关领导审批。3.事假：辅警因个人事务需要请假的，应提前申请，事假累计天数不得超过[规定天数]。4.病假：请病假需提供医院诊断证明，病假期间按照国家有关规定执行。5.婚假、产假、丧假：按照国家法定假期执行，请假时需提供相关证明材料。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退在[规定时长]以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退[规定次数]次以上的，每次扣发绩效奖金[具体金额]。2.迟到或早退超过[规定时长]的，按旷工半天处理，旷工半天扣发当天工资及绩效奖金[具体金额]，旷工一天扣发当天工资及两天绩效奖金[具体金额]，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（五）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工一天扣发当天工资及两天绩效奖金[具体金额]，连续旷工超过[规定天数]天或一年内累计旷工超过[规定天数]天的，予以辞退。三、加班管理（一）加班审批1.因工作需要安排加班的，由所在部门负责人填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间、加班人员等，报派出所领导审批。2.辅警应服从工作安排，积极配合加班任务。未经批准擅自加班的，不予计算加班时间。（二）加班补偿1.辅警加班后，按照国家有关规定给予相应的加班补偿。2.加班补偿方式为调休或发放加班补贴，具体由派出所根据实际情况确定。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.派出所设立考勤监督小组，由所领导、政工干部等组成，负责对辅警队伍考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，核实辅警出勤情况。（二）检查方式1.考勤监督小组通过查看打卡记录、询问辅警本人、查阅请假审批表等方式进行检查。2.对发现的考勤问题及时进行核实和处理，并将检查结果进行通报。（三）申诉处理1.辅警对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[规定天数]内向考勤监督小组提出申诉。2.考勤监督小组应及时对申诉进行调查核实，并将处理结果

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