派出所考勤制度管理规定

PAGE派出所考勤制度管理规定一、总则（一）目的为加强派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于派出所全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极履行职责，提高工作质量。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，全体人员应在规定的上班时间前到达派出所，通过考勤打卡机进行打卡签到。2.因工作需要外出执行任务或办理公务的，应提前向所领导报告，并填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由等信息。（二）考勤时间1.派出所正常工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.法定节假日和特殊时期的考勤按照上级公安机关的要求执行。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡签退视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟的，每次按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资，并给予警告处分；旷工1天的，扣除当日工资的2倍，并给予记过处分；旷工2天及以上的，扣除当日工资的3倍，并给予辞退处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所领导提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受婚假[X]天。4.产假：女民警、辅警生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男民警、辅警的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.请假人应填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息，并按照审批权限依次报相关领导审批。2.请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假2天至3天的，由所领导审批；请假3天以上的，报上级公安机关审批。3.请假申请经批准后，请假人应将《请假申请表》交至内勤处备案，并做好工作交接。（三）续假规定请假期限届满后，如需续假的，应提前向所领导提出申请，并按照请假流程重新办理审批手续。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外或法定节假日、休息日从事公安工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，加班人员应填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等信息，并报所在部门负责人审批。2.部门负责人应根据工作实际情况，合理安排加班人员，避免不必要的加班。（三）加班待遇1.加班人员可按照国家有关规定享受加班补贴或调休。2.加班补贴标准按照上级公安机关的规定执行。五、考勤监督与检查（一）监督部门派出所成立考勤监督小组，由所领导、纪检监察人员等组成，负责对全体人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对考勤打卡记录、请假申请表、外出登记表等进行检查，核实考勤情况的真实性。2.不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的人员，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照本规定进行处理。2.考勤结果作为民警、辅警年度考核