法院严格落实考勤制度_第1页
法院严格落实考勤制度_第2页
法院严格落实考勤制度_第3页
法院严格落实考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE法院严格落实考勤制度法院考勤制度管理规定总则1.目的为加强法院工作人员队伍建设，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保法院各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于法院全体在职工作人员。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，确保考勤工作的准确性和严肃性。考勤内容1.出勤情况工作人员应按时到岗上班，不得迟到、早退。严格遵守法院规定的工作时间，如遇特殊情况需要调整工作时间，须按照相关规定执行。2.请假制度请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。请假需提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。事假应提前[X]天申请，病假需提供医院证明。年假、婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。3.旷工处理凡未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷工处理。考勤管理1.考勤记录各部门应指定专人负责考勤记录，每日对本部门人员的出勤情况进行如实记录。考勤记录应包括姓名、日期、出勤情况、请假事由及审批情况等。2.考勤检查法院设立考勤检查小组，定期或不定期对各部门的考勤情况进行检查。检查方式包括现场查看、查阅考勤记录等。3.考勤公示每月末，考勤管理人员应将全院人员的考勤情况进行汇总统计，并在法院内部进行公示。公示期为[X]个工作日，如有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。请假审批流程1.一般工作人员请假请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。请假超过[X]天的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报院长审批。2.部门负责人请假请假[X]天以内的，报分管领导审批。请假[X]天以上的，报院长审批。3.特殊情况请假因突发事件等特殊情况无法提前请假的，应及时通过电话等方式向所在部门负责人和分管领导报告，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。奖惩措施1.奖励对考勤表现优秀的部门和个人，给予通报表扬。在评先评优、晋升晋级等方面，优先考虑考勤表现突出的人员。2.惩罚对迟到、早退的人员，每次给予警告处分，并按照相关规定进行经济处罚。对旷工的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。因考勤问题影响法院整体工作秩序和形象的，对相关部门负责人进行问责

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论