河南经贸学院考勤制度

PAGE河南经贸学院考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范河南经贸学院全体教职工和学生的出勤行为，确保教学、工作秩序的正常运行，提高学校整体运行效率，保障各项任务的顺利完成，培养良好的纪律意识和职业素养。2.适用范围本制度适用于河南经贸学院全体在职教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）以及全体在校学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。鼓励全体师生自觉遵守考勤制度，积极维护良好的教学和工作秩序。二、教职工考勤管理1.考勤方式教职工应通过学校指定的考勤系统进行每日考勤签到和签退，签到时间为上午上班规定时间前，签退时间为下午下班规定时间后。对于因工作需要外出办公的教职工，需在外出前在考勤系统中填写外出事由及预计返回时间，并报所在部门负责人审批。各部门应指定专人负责本部门考勤数据的统计和核对工作，确保考勤信息的准确无误。2.正常出勤规定教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作日内，教职工应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。因特殊情况需要请假的，应按照请假流程提前办理请假手续。3.迟到、早退处理迟到或早退在15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分，并给予口头警告。迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，每次扣除绩效分[X]分，并在部门内部进行通报批评。迟到或早退超过1小时的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并给予全校通报批评。4.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分；旷工1天的，扣除当天工资的[X]%，扣除绩效分[X]分，并给予警告处分。连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，学校将按照相关规定解除劳动合同或予以辞退，并停发工资及相关福利待遇。5.请假制度病假：教职工因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需报学校人事部门备案。病假期间，基本工资按照国家相关规定发放，但绩效工资根据实际出勤情况相应扣减。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过[X]天的，需报学校人事部门审批。事假期间，工资待遇按照国家和学校相关规定执行，绩效工资根据实际出勤情况相应扣减。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，婚假期间工资照发。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家相关规定执行，产假期间工资及福利待遇按照国家和学校相关规定执行。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。丧假期间工资照发。公假：教职工因参加学校或上级部门安排的会议培训、学术交流、比赛竞赛等活动，应提前向所在部门报告，并按照学校相关规定办理请假手续。公假期间工资及福利待遇按照正常出勤执行。6.请假流程教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假事由等信息。请假申请表经所在部门负责人审核签字后，按照请假审批权限报相关领导审批。请假获批后，请假人应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。请假结束后，请假人应及时到考勤管理部门销假。如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。三、学生考勤管理1.考勤方式学生应按照学校课程表安排按时参加教学活动，任课教师负责对学生的出勤情况进行考勤记录。考勤记录方式可采用点名、签到表、课堂表现等多种形式，确保考勤信息的真实准确。各班级应设立考勤委员，协助任课教师做好班级考勤工作，并定期将考勤情况汇总上报给辅导员。2.正常出勤规定学生应按时上课，不得迟到、早退、旷课。因病、因事不能上课的，应按照学校请假制度办理请假手续。学生在课堂上应遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与教学活动，不得随意讲话、玩手机、睡觉等与课堂无关的行为。3.迟到、早退处理学生迟到或早退在15分钟以内的，每次给予口头警告，并在班级内进行通报。迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，每次扣除综合测评分[X]分，并在班级内进行批评教育。迟到或早退超过1小时的，按旷课半天处理，扣除综合测评分[X]分，并通知家长。4.旷课处理学生旷课半天的，扣除综合测评分[X]分，并给予警告处分；旷课1天的，扣除综合测评分[X]分，并给予严重警告处分。连续旷课超过3天或一学期累计旷课超过6天的，给予记过处分；连续旷课超过5天或一学期累计旷课超过10天的，给予留校察看处分；连续旷课超过7天或一学期累计旷课超过15天的，学校将予以退学处理。5.请假制度病假：学生因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历等相关材料，并填写请假申请表，经辅导员批准后生效。病假期间按照学校相关规定执行。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限，经辅导员批准后生效。事假天数一般不超过[X]天，特殊情况需报学校审批。事假期间按照学校相关规定执行。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提前向辅导员报告，并按照学校相关规定办理请假手续。公假期间按照正常出勤对待。6.请假流程学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假事由等信息。请假申请表经辅导员审核签字后生效。请假获批后，学生应将请假申请表交至任课教师处备案。请假结束后，学生应及时到辅导员处销假。如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。四、考勤监督与检查1.学校成立考勤监督小组由学校纪检部门、人事部门、学生管理部门等相关人员组成，负责对全校师生的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督检查内容检查教职工考勤系统签到签退记录、请假手续办理情况、外出办公审批情况等。检查学生课堂考勤记录、请假手续办理情况、班级考勤委员工作情况等。对发现的考勤违规行为进行调查核实，并按照本制度进行处理。3.结果公示与反馈考勤监督小组定期将考勤检查结果进行全校公示，对考勤情况较好的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人进行督促整改。对考勤违规行为的处理结果应及时反馈给相关部门和个人，并做好记录存档工作。五、考勤数据统计与分析1.考勤数据统计学校考勤管理部门每月定期对教职工和学生的考勤数据进行统计汇总，生成考勤报表。考勤报表应包括出勤情况、迟到早退情况、旷工情况、请假情况等详细信息，并按照部门、班级等进行分类统计。2.考勤数据分析学校定期对考勤数据进行分析，了解全校师生的出勤规律和存在的问题，为学校管理决策提供参考依据。通过数据分析，发现考勤异常情况及时进行调查核实，并采取相应措施加以解决。根据考勤数据分析结果，制定针对性的改进措施，不断