河南省政府机关考勤制度

PAGE河南省政府机关考勤制度一、总则（一）目的为加强河南省政府机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于河南省政府机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度的人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行相应的处罚。二、考勤管理规定（一）工作时间1.省政府机关实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:0012:00，下午15:0018:30；冬季工作时间为上午8:0012:00，下午14:3018:00。如有特殊情况需要调整工作时间，另行通知。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别或其他电子考勤设备进行考勤记录，同时工作人员应在签到表上进行手工签到确认。2.考勤记录时间以北京时间为准。（三）签到与签退1.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，进行签到。超过上班时间30分钟未签到者，按旷工半天处理。2.下班时，工作人员应在规定的下班时间后进行签退。提前签退者，按早退处理。（四）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。年假：按照国家相关规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假3天；晚婚的，增加婚假18天。产假：女职工生育享受产假98天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。符合晚育条件的，增加产假3个月。男方享受护理假1个月。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假3天；如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。2.请假流程工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按审批权限报相关领导审批。请假1天以内的，由所在处室负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在处室负责人审核，分管领导审批；请假3天以上的，由所在处室负责人、分管领导审核，主要领导审批。请假申请表经批准后，交至考勤管理部门备案。工作人员应将请假申请表复印件交至所在处室留存。3.续假规定如需续假，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（五）旷工处理1.凡未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷工处理。2.旷工半天的，给予警告处分，并扣发当日工资；旷工1天的，给予记过处分，扣发当日工资及当月绩效奖金；旷工2天的，给予记大过处分，扣发当月工资及绩效奖金，并取消当年评优评先资格；旷工3天及以上的，给予辞退处理。（六）迟到、早退处理1.上班迟到或下班早退10分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，给予警告处分，并扣发当日工资的50%；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.一个月内累计迟到、早退达3次的，给予警告处分；达5次的，给予记过处分；达7次及以上的，给予记大过处分，并扣发当月绩效奖金。三、考勤监督与检查（一）监督部门省政府机关成立考勤监督小组，由机关纪委、人事部门等相关人员组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查。考勤监督小组每月至少进行一次全面的考勤检查，对各部门的考勤记录、请假手续等进行检查。2.不定期抽查。考勤监督小组可根据工作需要，不定期对部分部门或工作人员进行考勤抽查。（三）结果通报考勤监督小组应及时将考勤检查结果进行通报。对遵守考勤制度表现优秀的部门和个人进行表彰，对违反考勤制度的部门和个人进行批评教育，并责令其整改。四、考勤数据统计与分析（一）数据统计考勤管理部门应每月对考勤数据进行统计，包括出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等，并生成考勤报表。（二）数据分析考勤管理部门应定期对考勤数据进行分析，了解工作人员的出勤情况和考勤制度的执行